magistrsko delo
Vera Dodig (Avtor), Boštjan Antončič (Mentor)

Povzetek

Pomen sistema nagrajevanja za motiviranost zaposlenih, notranje podjetništvo in poslovno uspešnost podjetja

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;kadri;vodenje;motiviranje;nagrajevanje;plače;notranje podjetništvo;uspešnost poslovanja;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [V. Dodig]
UDK: 658.3
COBISS: 23414758 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 603
Št. prenosov: 113
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ǂThe ǂimportance of the reward system for employee motivation, intrapreneurship and company performance
Sekundarne ključne besede: human resource management;personnel;leadership;motivation;remuneration;salaries;intrapreneurship;business efficiency;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: IV, 78, 4 str.
ID: 9602890