Model sistema razvoja kadrov v TIC Šentjur

diplomsko delo univerzitetnega študija

Karla Šešerko (Avtor), Eva Jereb (Mentor)

Povzetek

Model sistema razvoja kadrov v TIC Šentjur : diplomsko delo univerzitetnega študija

sistem razvoja kadrov;turizem;občina Šentjur;

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2006
Izvor:	Kranj
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[K. Šešerko]
UDK:	658.3
COBISS:	4838931
Št. ogledov:	1995
Št. prenosov:	195
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. Maribor, Fak. za organizacijske vede
Strani:	49 f., [6] f. pril.
Ključne besede (UDK):	applied sciences;medicine;technology;uporabne znanosti;medicina;tehnika;communication and transport industries;accountancy;business management;public relations;komunikacije in transport;knjigovodstvo;poslovni menedžment;stiki z javnostjo;business management;administration;commercial organization;poslovni menedžment;administracija;komercialna organizacija;human relations in the enterprise;personnel management;medčloveški odnosi v podjetju;kadrovsko upravljanje;
ID:	984262

Priporočena dela:

Model sistema razvoja kadrov v TIC Šentjur

2006, diplomsko delo univerzitetnega študija

Možnosti razvoja kadrov glede na velikost podjetja

2009, študije primerov

Kako izbrati najboljši kader?

2010, diplomsko delo

Sistem razvoja kadrov v Sinet d.d. Hrastnik

2006, diplomsko delo univerzitetnega študija

Računalniška podpora sistema razvoja kadrov v IBT Ljubljana, d.d.

2006, diplomsko delo univerzitetnega študija