Nacionalni portal odprte znanosti

Oznake: podjetje;pripojitve podjetij;združitve podjetij;povezanost;prevzemi podjetij;korporacije;strateško upravljanje;kontrola;predstava;ekonomske strukture;združevanje;integracija;človeški kapital;uporaba človeških zmogljivosti;kultura;kultura podjetja;management;uspešnost poslovanja;cilj;industrijska psihologija;enterprise;acquisitions;mergers;strategic alliances;boundary;company takeovers;corporations;strategic management;control;performance;company performance;economic structures;integration;human capital;human resource management;culture;culture of the enterprise;business efficiency;success of business operation;industrial psychology;Podjetja;Zborniki;Članki;Konsolidacija;Poslovno tveganje;Strateško povezovanje;Fuzija;Prevzemi podjetij;Čezmejno sodelovanje;Vplivi;Strategija;Firme;Mergers;Združevalna razmerja;Predstavitve;Sestavljanje;Ciljno vodenje;Razvrščanje v skupine;Zaporedja;Razlaga;Lastnina;Korporativna identiteta;Kontrolni mehanizmi;