Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 9
Magistrsko delo
Oznake: korporativno pravo;korporativno upravljanje;banke;kapital banke;povečanje osnovnega kapitala;dokapitalizacija;nadzor bank;regulatorji;regulativni kapital;ukrepi nadzora;magistrske diplomske naloge;
Dokapitalizacije banke je v slovenskem prostoru še vedno pretežno smatrana zgolj v smislu izredne javnofinančne pomoči in ne kot eden najpomembnejših načinov zbiranja svežega kapitala. V skladu s posebno vlogo bančnega kapitala in naraščajočimi kapitalskimi zahtevami je potrebno dokapitalizacijo ban ...
Leto: 2017 Vir: Pravna fakulteta (UL PF)
Diplomsko delo
Oznake: Slovenija;zavarovalstvo;zavarovalni zavodi;Vzajemna;organizacijske strukture;kultura podjetja;projekti;vodenje projektov;poslovna strategija;ankete;analiza;
Ravnanju projektov naklonjena organizacijska kultura v Vzajemni, d.v.z.
Leto: 2007 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Diplomsko delo
Oznake: algebraic number;maximal order;group of units;
Leto: 1977 Vir: Repozitorij Univerze v Ljubljani (RUL)
Diplomsko delo
Oznake: organizacija;organizacijska kultura;izobraževanje;učinkovitost;diplomske naloge;
Priložnosti za izboljšanje organizacijske kulture v šoli
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Magistrsko delo
Oznake: organizacijska klima;zavzetost;vpliv;faktorska analiza;regresijska analiza;merski pripomoček;
Vpliv organizacijske klime na zavzetost zaposlenih je manj raziskana tema, ki povezuje dva dobro raziskana pojma: organizacijsko klimo in zavzetost zaposlenih. Za merjenje obeh so na voljo številni merski instrumenti, ki so lahko osnova za oblikovanje vprašalnikov za obravnavo organizacijske klime k ...
Leto: 2018 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Magistrsko delo
Oznake: kompetence;kompetenčni model;prometnik;progovni prometnik;vlakovni dispečer;anketni vprašalnik;faktorska analiza;
Kompetence na področju ravnanja s človeškimi viri predstavljajo enega najpomembnejših elementov. Uporabljajo se z namenom merjenja obstoječih znanj, spretnosti, vrednot in vedenj zaposlenih. Združene v kompetenčne modele, omogočajo prilagajanje spremembam, globalizaciji in konkurenci. Železniška ind ...
Leto: 2019 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Magistrsko delo
Oznake: delo na daljavo;delo od doma;osebna učinkovitost;pandemija;COVID-19;
Delo na daljavo oziroma delo od doma je pred pandemijo COVID-19 bila le ena iz med možnosti opravljanja dela za zaposlene, krizne razmere pa so marsikoga v to prisilile. Če želimo pri delu biti kar se da osebno učinkoviti, moramo delo opravljati na premišljen način, ne glede na to, za katero vrsto d ...
Leto: 2022 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Magistrsko delo
Oznake: motivacija;zavzetost;delovna uspešnost;medsebojna povezava;Ministrstvo Republike Slovenije za infrastrukturo;
Organizacije, katerih cilj je učinkovito in uspešno delovanje, morajo skrbeti za svoje zaposlene. Vodstvo posamezne organizacije mora stremeti k oblikovanju delovnega okolja, kjer bi zaposleni izkazovali visoko raven delovne uspešnosti, saj bo tako organizacija dosegla svoje zastavljene cilje in usp ...
Leto: 2023 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: kemija;vodik;kataliza;flavin;
4-methoxypicolinic acid N-oxide
Leto: 2024 Vir: Kemijski inštitut (KI)
Št. zadetkov: 9
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: