Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 5
Diplomsko delo
Oznake: Univerza v Ljubljani;Materinstvo;Študentke;Delo;Delo in družina;Work and family;Diplomska dela;
Študij je sestavina za pot do boljše prihodnosti. Študentke se po navadi razume kot populacijo, ki nima otrok in ni prisotna na trgu delovne sile. Družina je osebna vrednota, ki jo matere študentke navajajo kot najpomembnejšo. Ugotovila sem, da se jih večina s partnerjem za otroka ni odločila in se ...
Leto: 2019 Vir: Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Diplomsko delo
Oznake: podjetje;krize;krizni management;vzroki;gospodarske krize;
Za svojo diplomsko nalogo sem si izbrala temo splošne ekonomske krize, ker je trenutno aktualna in ker sem o tej temi želela izvedeti in vedeti več. V svoji diplomski nalogi sem najprej razjasnila nekatere osnovne pojme, kot so kriza podjetja, krizni management in krizni manager. Nato me je zanimal ...
Leto: 2010 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: management;dinamičnost;fleksibilnost;učinkovitost;zunanje izvajanje;rast;razvoj;kakovost;TQM;
Pri pisanju diplomske naloge sem vključiti lastna spoznanja, mišljenja ter prepričanja o ustanovitvi in poslovanju podjetij v nastajajoč managementski koncept, imenovan Ustanovitveni dinamični koncept kakovosti. V prvem delu diplomskega seminarja sem se poglobil in izpostavil nekatere priznane kon ...
Leto: 2013 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: management;manager;vodenje;upravljanje;stili;modeli;
Vsako podjetje ima neko vrsto managementa oz. managerjev, ki vodijo podjetje. V diplomskem delu proučujemo prav te tri pojme. Prvo vprašanje, ki se pri proučevanju pojmov management, manager in vodenje podjetja pojavlja, je vprašanje njihove definicije, ki je ključna za nadaljnjo raziskavo. V diplom ...
Leto: 2015 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: organizacija;organizacijska kultura;merjenje;zaposleni;človeški potencial;javni sektor;
Veliko je avtorjev, ki proučujejo organizacijsko klimo in kulturo. Predvsem jih zanima njun vpliv na zaposlene ter njihovo poslovno okolje, kako se spreminjata, merita in kaj je pomembno za dobro počutje v organizaciji. Sodobno organizacijsko okolje zahteva od podjetij in organizacij dovolj hitro pr ...
Leto: 2016 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Št. zadetkov: 5
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: