Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 5
Migration and identity processes of Slovenians in Argentina
Nadia Molek
Pregledni znanstveni članek
Oznake: Slovenian migrants;identity processes;migration processes;narrative literature review;
This review analyzes and compares scholarship on Slovenian migration to Argentina, highlighting disparities between Slovenian and Argentine academic approaches. While Slovenian researchers have examined identity, politics, and transnational ties in-depth, Argentine contributions are limited. The stu ...
Leto: 2025 Vir: Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije
Analiza tihega odhajanja in njegovega vpliva na delovno okolje ter zadovoljstvo zaposlenih
Ksenja Lavš, Nadia Molek
Diplomsko delo
Oznake: tiho odhajanje;delovna zavzetost;orghanizacijska klima;motivacija zaposlenih;vodstvene strategije;diplomske naloge;
Leto: 2025 Vir: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu (FOŠ)
Duševno zdravje na delovnem mestu
Vesna Gorenc, Nadia Molek
Magistrsko delo
Oznake: psihosocialna tveganja;IGLOO;duševno zdravje;produktivnost;organizacija;pandemija;magistrske naloge;
Leto: 2026 Vir: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu (FOŠ)
Vpliv hibridnega dela na zadovoljstvo administrativnih delavk v slovenskih organzacijah
Sabina Borse Hren, Nadia Molek
Magistrsko delo
Oznake: hibridno delo;zadovoljstvo zaposlenih;administrativno delo;pripadnost;zasebno življenje;delovno življenje;pravičnost;magistrske naloge;
Leto: 2026 Vir: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu (FOŠ)
Leadership styles and generational differences in manufacturing and service organizations
Nadia Molek, Mirko Markič, Dušan Janežič, Magda Lužar, Franc Brcar
Izvirni znanstveni članek
Oznake: management;generational cohort;leadership style;leadership;employees;organization;
Background and purpose: The purpose of this study was to examine generational differences and leadership style preferences in service and manufacturing organizations in south-eastern (SE) Slovenia. The focus was on preferred leadership approaches and generational differences. Methods: Quantitative ...
Leto: 2023 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 5
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: