Nacionalni portal odprte znanosti

Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;podjetje;strategija;strateški management;človeški potencial;kadrovska politika;soupravljanje;integracija;spremembe;perspektive;povezanost;konkurenca;prednost;konkurenčnost;vodenje;poslovno sodelovanje;poslovni proces;predstava;humanizacija dela;organiziranost;delovna organizacija;učenje;učbeniki;Upravljanje s človeškimi viri;Učbeniki za visoke šole;Človeški viri;Humani odnosi;Kadri;Kadrovski management;Delovne skupine;Management sistemi;Vodstveni kadri;Vodenje;Delovna razmerja;Predstavitve;Organizacija poslovanja;Koncepcije;Izkustveno učenje;Kreativne sposobnosti;Razumevanje;Organizacijske spremembe;Gestalt-psihologija;Podobe;Vodenje procesov;Učni cilji;Humanizem;Povezovanje;Konkurenčna prednost;Management;Kompetence;Osebna odgovornost;