Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 2
Organizacijska kultura v podjetju Semes d.d.
Petra Arnež, Duško Uršič
Diplomsko delo
Oznake: organizacijska kultura;definicija;podjetje;poslovne funkcije;organizacijske strukture;kultura podjetja;moč;zaposlenost;ankete;organiziranost;spremembe;integracijski procesi;uporaba človeških zmogljivosti;motiviranje;teamsko delo;Slovenija;poslovni razgovori;povezanost;perspektive;prednost;uspešnost poslovanja;poslovodni delavci;poslovni proces;metode;predstava;reševanje problemov;manager;Semes;Ljubljana;d.d.;Diplomske naloge;Organizacijska kultura;Klimatizacija;Zaposleni;Zadovoljevanje;Podružnice;Irska;Bosna in Hercegovina;Upravljanje s človeškimi viri;Človeški viri;Pregled stanja;Organizacijske spremembe;Organizacijska struktura;Povezovanje;Podjetja;Primerjalna analiza;Poslovna uspešnost;Merjenje učinkovitosti;Organizacijske oblike;Organizacija in vodenje;Anketiranje;Vodstvo;Vodstveni stili;Sodelavci;
Organizacijska kultura v podjetju Semes d.d. : diplomsko delo
Leto: 2005 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Orodje za analizo in izboljšavo prstnih sledi v forenzičnih preiskavah
Ana Arnež, Peter Peer, Tim Oblak
Diplomsko delo
Oznake: prstne sledi;forenzične preiskave;uporabniški vmesnik;univerzitetni študij;diplomske naloge;
Prstni odtisi so edinstven in dolgotrajen pokazatelj naše identitete. Delne prstne sledi, najdene na kraju zločina, se že več kot 100 let uporabljajo v sklopu kriminalističnih preiskav za namen identifikacije oseb. Kljub vedno večji avtomatizaciji forenzičnega procesa večino dela preiskovalci še ved ...
Leto: 2024 Vir: Fakulteta za računalništvo in informatiko (UL FRI)
Št. zadetkov: 2
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: