Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 9
Odnos študentov zdravstvene nege do uporabe konoplje v medicinske namene
Sandra Černe, Barbara Domajnko, Roman Štukelj, Matic Kavčič
Magistrsko delo
Oznake: magistrska dela;zdravstvena nega;konoplja;medicina;znanje;stigma;
Uvod: Konopljo (Cannabis sativa L.) so že skozi stoletja uporabljali v prehrani, industriji kakor tudi v medicinske namene. S prohibicijo v prejšnjem stoletju je njena raba znatno upadla, kar pa se v 21. stoletju hitro spreminja. Veliko držav po svetu je zakonsko uredilo njeno rabo v medicini, tudi ...
Leto: 2024 Vir: Zdravstvena fakulteta (UL ZF)
Razvoj konceptualnega modela avtentičnega vodenja
Matej Černe, Sandra Penger
Diplomsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;management;kadri;človeški kapital;vodenje;modeli;
Razvoj konceptualnega modela avtentičnega vodenja
Leto: 2008 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Prostorski razvoj Mestne občine Novo mesto s poudarkom na namenski rabi prostora
Sandra Šeničar, Andrej Černe
Diplomsko delo
Oznake: diplomska dela;geografske diplome;Slovenija;Dolenjska;Novo mesto;regionalna geografija;geografija naselij;prostorsko planiranje;prostorski plani;raba tal;
Prostorski razvoj Mestne občine Novo mesto s poudarkom na namenski rabi prostora
Leto: 2011 Vir: Filozofska fakulteta (UL FF)
Model avtentičnega vodenja
Matej Černe, Sandra Penger, Miha Škerlavaj
Magistrsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;management;manager;vodenje;modeli;kadri;razvoj;raziskave;analiza;
Model avtentičnega vodenja
Leto: 2010 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Authentic and transformational leadership and innovative work behaviour
Matej Grošelj, Matej Černe, Sandra Penger, Barbara Grah
Izvirni znanstveni članek
Oznake: organizacija;vodenje;inovativnost;organization;leadership;innovativeness;
Purpose: The purpose of this paper is to analyse the moderating role of psychological empowerment on the relationships between authentic leadership and innovative work behaviour, as well as transformational leadership and innovative work behaviour. Design/methodology/approach: We have applied the mi ...
Leto: 2021 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza avtentičnega vodenja in motivacije na primeru oddelka za finance in računovodstvo Mestne občine Ljubljana
Blaž Šuštar, Sandra Penger, Matej Lahovnik, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;avtentično vodenje;motiviranje;teorija;raziskave;analiza;case study;
Leto: 2022 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza avtentičnega vodenja in pozitivnega psihološkega kapitala na primeru podjetja Omega Air
Nataša Repić, Sandra Penger, Matej Lahovnik, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;avtentično vodenje;osebnost;organizacija;psihologija;kadri;raziskave;analiza;
Leto: 2023 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v gostinski panogi
Anita Kaltak, Sandra Penger, Matej Lahovnik, Matej Černe
Magistrsko delo
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;kadri;vodenje;avtentično vodenje;motiviranje;študija primera;gostinstvo;
Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v gostinski panogi
Leto: 2023 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
ǂThe ǂanalysis of the four aspects of the life-story in a collaborative decision-making process within the context of leadership development
Sokol Loci, Judita Peterlin, Sandra Penger, Matej Černe, Noel J. Pearse
Doktorska disertacija
Oznake: leadership;theory;development;cooperation;decision making;research;analysis;
Leto: 2023 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Št. zadetkov: 9
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: