Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 1
ǂThe ǂrole of workload, nepotism, job satisfaction, and organizational politics on turnover intention
Zuhair Abbas, Junaid Ansari, Saba Gulzar, Unzila Zameer, Kanwal Hussain
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
Background: Despite extensive research on employee turnover intention in the existing literature. Previous studies have paid rare attention to the role of workload (WL), nepotism (N), job satisfaction (JS), and organization politics (OP) on turnover intention, especially, mediating the effect of har ...
Leto: 2021 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 1
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: