Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 627
Magistrsko delo
Oznake: kultura podjetja;vrednote;družinska podjetja;vodenje;
Vrednote, kultura in etično vzdušje kot dejavniki dolgoročne uspešnosti manjših družinskih podjetij
Leto: 2016 Vir: Gea College - Fakulteta za podjetništvo (GEA College - FP)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: marketinška kultura;podjetje;uspešnost;organizacijska kultura;odnosi;živilsko predelovalna panoga;
Strateški pomen marketinške kulture v živilsko predelovalni panogi Slovenije
Leto: 2009 Vir: Fakulteta za management (UP FM)
Diplomsko delo
Oznake: organizacija;organizacijska kultura;medosebni odnosi;raziskovanje;uspešnost;kultura;podjetje;
Namen diplomske naloge je predstaviti organizacijsko kulturo. Pomen organizacijske kulture, njene vsebine, ter vpliv organizacijske kulture na uspešnost poslovanja organizacije.
Leto: 2015 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Specialistično delo
Oznake: podjetje;kultura podjetje;vodenje;komuniciranje;medosebni odnosi;zadovoljstvo;raziskave;analiza;
Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
Leto: 2008 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Diplomsko delo
Oznake: globalizacija;mednarodno poslovanje;kultura;podjetja;Portugalska;
Različnost kultur v mednarodnem poslovanju
Leto: 2015 Vir: Fakulteta za management (UP FM)
Magistrsko delo
Oznake: marketinška kultura;podjetje;ugled;finančna uspešnost;prepoznavnost;zadovoljstvo;konkurenčne prednosti;
Pomen marketinške kulture in ugleda za finančno uspešnost podjetja
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za management (UP FM)
Diplomsko delo
Oznake: podjetje;izboljšave;spremembe;kvaliteta;poslovanje podjetja;kultura podjetja;poslovni rezultati;uspešnost poslovanja;statistične metode;
Proces uvajanja nenehnih izboljšav v podjetje : diplomsko delo
Leto: 2004 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: organizacija;organizacijska kultura;podjetje;predstava;
Izredno pomembno je, da organizacija pozna svojo organizacijsko kulturo, saj boljše razumevanje in poznavanje le-te pripomore k njeni uspešnosti. Vodstvo se mora zavedati, da so zaposleni zlato in biseri za organizacijo, saj brez njih, ta ne bi mogla delovati. Priznati mora, da tudi okolje, ki jo o ...
Leto: 2012 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: poslovno komuniciranje;podjetja;kultura;kulturne razlike;intervju;
Vpliv kulture na poslovno komuniciranje na primeru hotelskega podjetja
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za management (UP FM)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: kultura;kultura podjetja;podjetje;organizacija;organizacijska kultura;vedenje;behaviorizem;motiviranje;vodenje;uporaba človeških zmogljivosti;
ǂThe ǂpaper presents various approaches to studying cultures of different countries. The starting point is the Hofstede's dimensions of cultural values as well as Hall's approach to high- and low- context cultures and Trompenaars model of cultural differences. After that the interaction between cult ...
Leto: 2005 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Št. zadetkov: 627
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: