Št. zadetkov: 10
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
cultural inclusivity;educational infrastructure;diversity;social coexistence;inclusiveness;
Članek analizira uresničevanje načel multikulturalizma na področju izobraževanja v Ukrajini, katerega namen je spodbujanje medsebojnega razumevanja in sožitja različnih kultur. Uporabljene metode vključujejo sintezo ter kulturno, konceptualno in strukturno analizo, s pomočjo katerih so opredeljeni k ...
Leto:
2025
Vir:
Inštitut za narodnostna vprašanja (INV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
migration;aspiration/ability model;higher education;minority students;
Članek na podlagi modelov, ki so jih razvili J. Carling, de Haas in K. Schewel, preučuje nemobilnost oziroma težnje madžarskih študentov, tako pripadnikov večine kot manjšine, da po zaključku študija ostanejo v domačem okolju. Namen članka je opredeliti individualne in institucionalne dejavnike, zar ...
Leto:
2025
Vir:
Inštitut za narodnostna vprašanja (INV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
employer branding;employer attractiveness;diversity, equity & inclusion;talent attraction;Costa Rica;
Background/Purpose: This study explores key factors Costa Rican workers consider when applying to or staying
with a company, aiming to inform effective employer branding strategies.
Method: Surveying 385 mid/senior-level professionals, the research focuses on five dimensions: interest value,
soci ...
Leto:
2025
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji
Oznake:
Digital health;Cultural Competency;Europe;Education;[Diversity;Equity;Inclusion];
The importance of digital education seems to have gained momentum since Covid-19 pandemic especially in the field of health professions. Since then more innovative options, new terms, frameworks and uses, introduced in this chapter, have emerged with the aim to assure at least the same quality as th ...
Leto:
2025
Vir:
Repozitorij Univerze na Primorskem (RUP)
Magistrsko delo
Oznake:
raznolikost na delovnem mestu;usposabljanje o raznolikosti;LGBTQ;diskriminacija;vključenost;inkluzija;magistrska dela;
Delovna populacija postaja vedno bolj raznolika, zato je za sodobne organizacije pomembno, da vlagajo vire v razumevanje, upoštevanje in izobraževanje o raznolikosti in vključenosti zaposlenih, kar vključuje tudi vzpostavitev različnih ukrepov, kot je certifikat “LGBT prijazno”, ki ga podeljuje Mest ...
Leto:
2023
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
Slovenia;human resource management;enterprises;personnel;diversity;inclusion;discrimination;analysis;
Diversity and inclusion of LGBTIQ+ communities at Slovenian companies
Leto:
2023
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)
Kratki znanstveni prispevek
Oznake:
anti-discrimination law;EU non-discrimination law;equality;diversity;inclusion;
The article reassesses the trajectory of European anti-discrimination law from the "revolution" of 2000 - marked by the EU Racial Equality and Employment Equality Directives - to the more sobering climate surrounding their 25th anniversary in 2025. While the Directives broadened protection and intro ...
Leto:
2025
Vir:
Pravna fakulteta (UL PF)
Magistrsko delo
Oznake:
labour market;employment;youth;generation gap;diversity;inclusion;employers;research;analysis;
Entrance of generation Z to the labour market as a new challenge for companies
Leto:
2023
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)
Magistrsko delo
Oznake:
inkluzivni model izobraževanja;inkluzija;enake možnosti;enaki izidi;raznolikost;pravičnost;vključenost;
Leto:
2025
Vir:
Pedagoška fakulteta (UP PEF)
Magistrsko delo
Oznake:
vključenost;raznolikost na delovnem mestu;organizacijska klima;psihološki kapital;demografske značilnosti;Lestvica klime vključenosti;Vprašalnik psihološkega kapitala PCQ;magistrska dela;
Raznolikost delovne sile lahko vodi tako do ugodnih kot neugodnih izidov. Za doseganje pozitivnih posledic raznolikosti v organizacijah je treba ustvarjati vključujoča okolja, kjer zaposleni čutijo, da so sprejeti, cenjeni in slišani. Klimo vključenosti v organizacijah sestavljajo tri dimenzije, in ...
Leto:
2025
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)