Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji
Abstract
Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji
Keywords
podjetje;razvoj kadrov;motivacijski model;informacijski sistem;
Data
| Language: | Slovenian |
|---|---|
| Year of publishing: | 2010 |
| Typology: | 1.08 - Published Scientific Conference Contribution |
| Organization: | UM FOV - Faculty of Organizational Sciences |
| UDC: | 331.108 |
| COBISS: |
6838291
|
| Views: | 1598 |
| Downloads: | 68 |
| Average score: | 0 (0 votes) |
| Metadata: |
|
Other data
| Secondary language: | English |
|---|---|
| URN: | URN:SI:UM: |
| Source comment: | Sistemske zahteve: Acrobat Reader |
| System comment: | Sistemske zahteve: Acrobat Reader |
| Pages: | Str. 8-18 |
| ID: | 8723563 |
Recommended works:
Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji
2010,
no subtitle data available
Kariera - osebnostni razvoj posameznika in podjetja
2007,
diplomska naloga
Sistem spremljanja razvoja kadrov v Slovenskem mladinskem gledališču
2011,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Vloga in pomen posameznika v organizaciji
2015,
diplomsko delo
Sistem spremljanja razvoja kadov v NLB d.d.
2009,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija