delo diplomskega seminarja
Klavdija Unterlehner (Author), Duško Uršič (Mentor)

Abstract

Organizacijska kultura je celostni sistem norm, vrednost, stališč, prepričanj, pravil, načinov izvajanja procesov in postopkov, delovanja zaposlenih in še veliko več. V strokovni literaturi jo srečujemo že nekaj desetletij in jo tako različni avtorji interpretirajo na različne načine.

Keywords

podjetje;organizacija;organizacijska kultura;organizacijska klima;spremembe;trendi;

Data

Language: Slovenian
Year of publishing:
Typology: 2.11 - Undergraduate Thesis
Organization: UM EPF - Faculty of Economics and Business
Publisher: [K. Unterlehner]
UDC: 005.73
COBISS: 11679772 Link will open in a new window
Views: 856
Downloads: 126
Average score: 0 (0 votes)
Metadata: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Other data

Secondary language: English
Secondary title: Organizational culture and atmosfere in the company X
Secondary abstract: Organizational culture and organizational climate are present in very business. They are giving a boost to the ideas of the company or they suppress.
Secondary keywords: company;organizational culture;organizational climate;
URN: URN:SI:UM:
Type (COBISS): Final seminar paper
Thesis comment: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Pages: 33 str.
ID: 8728304
Recommended works:
, delo diplomskega seminarja
, delo diplomskega seminarja
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, magistrska naloga
, doktorska disertacija