delo diplomskega seminarja

Povzetek

Organizacijska kultura je celostni sistem norm, vrednost, stališč, prepričanj, pravil, načinov izvajanja procesov in postopkov, delovanja zaposlenih in še veliko več. V strokovni literaturi jo srečujemo že nekaj desetletij in jo tako različni avtorji interpretirajo na različne načine.

Ključne besede

podjetje;organizacija;organizacijska kultura;organizacijska klima;spremembe;trendi;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: [K. Unterlehner]
UDK: 005.73
COBISS: 11679772 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 856
Št. prenosov: 126
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Organizational culture and atmosfere in the company X
Sekundarni povzetek: Organizational culture and organizational climate are present in very business. They are giving a boost to the ideas of the company or they suppress.
Sekundarne ključne besede: company;organizational culture;organizational climate;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: 33 str.
ID: 8728304
Priporočena dela:
, delo diplomskega seminarja
, delo diplomskega seminarja
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, doktorska disertacija