diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Sabina Klančar Košir (Avtor), Jure Kovač (Mentor), Anja Žnidaršič (Komentor)

Povzetek

Organizacijska klima v podjetju je zelo pomembna, saj jo začutimo ob prvem stiku s podjetjem. Organizacijsko klimo lahko poimenujemo tudi kot osebnost podjetja, vzdušje podjetja, delovno ozračje ali psihološka klima. Pri ozračju podjetja pročujemo celotno sliko podjetja, saj vpliva na celoto organizacijo. Če smo z delom zadovoljni in nas nadrejeni znajo motivirati, nagraditi za uspešno delo, ter v okolju prevladujejo dobri medsebojni odnosi to veliko doprinese k dobremu vzdušju v podjetju. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijsko klimo. Zaposleni, ki so zadovoljni s svojim delom in se čutijo cenjene v organizaciji, bolj prispevajo k doseganju dobrih poslovnih rezultatov.

Ključne besede

organizacijska klima;organizacijska kultura;zadovoljstvo pri delu;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [S. Klančar Košir]
UDK: 331.1
COBISS: 8022547 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 837
Št. prenosov: 162
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Organizational climate in company x
Sekundarni povzetek: Organizational climate is the culture of an organization, its atmosphere, its character, working environment and socio-psychological well-being of their staff. It encompases all the aspects and contributing factors that affect the organization's performance. If the employees are contented with their jobs, feel motivated and rewarded for their efforts, they naturally create a good organizational climate and build good working relationships. The higher their job satisfaction, the better the organitazion's performance, which very much depends on the satisfaction and expertise of its staff.
Sekundarne ključne besede: Organisational Climate;Organisational culture;Satisfaction at work;Measurement of organizational climate in the company.;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 58 f.
ID: 10881620
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovsko-izobraževalnih sistemov
, delo diplomskega seminarja