diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Karmen Ljubič (Author), Eva Jereb (Mentor)

Abstract

Diplomska naloga je razdeljena na dva dela. V prvem delu predstavljamo teoretične osnove rednih letnih razgovorov. V drugem delu pa predstavimo rezultate raziskave sistema rednih letnih razgovorov v podjetju Summit leasing Slovenija d.o.o.

Keywords

redni letni razgovor;zaposleni;vodja;

Data

Language: Slovenian
Year of publishing:
Typology: 2.11 - Undergraduate Thesis
Organization: UM FOV - Faculty of Organizational Sciences
Publisher: [K. Ljubič]
UDC: 331.108
COBISS: 7371539 Link will open in a new window
Views: 1473
Downloads: 194
Average score: 0 (0 votes)
Metadata: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Other data

Secondary language: English
Secondary title: REGULAR ANNUAL INTERVIEW IN COMPANY SUMMIT LEASING SLOVENIJA D.O.O.
Secondary abstract: The thesis is divided into two parts. In the first section we present the theoretical basis of annual interviews. In the second part, we present the results of the research system of regular annual interviews in the company Summit Leasing Slovenia doo
Secondary keywords: regular annual interview;employee;the leader;organization;
URN: URN:SI:UM:
Type (COBISS): Undergraduate thesis
Thesis comment: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Pages: 34 f., pril.
ID: 8729141
Recommended works:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovsko-izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, magistrsko delo Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sitemov