diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Karmen Ljubič (Avtor), Eva Jereb (Mentor)

Povzetek

Diplomska naloga je razdeljena na dva dela. V prvem delu predstavljamo teoretične osnove rednih letnih razgovorov. V drugem delu pa predstavimo rezultate raziskave sistema rednih letnih razgovorov v podjetju Summit leasing Slovenija d.o.o.

Ključne besede

redni letni razgovor;zaposleni;vodja;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [K. Ljubič]
UDK: 331.108
COBISS: 7371539 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1473
Št. prenosov: 194
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: REGULAR ANNUAL INTERVIEW IN COMPANY SUMMIT LEASING SLOVENIJA D.O.O.
Sekundarni povzetek: The thesis is divided into two parts. In the first section we present the theoretical basis of annual interviews. In the second part, we present the results of the research system of regular annual interviews in the company Summit Leasing Slovenia doo
Sekundarne ključne besede: regular annual interview;employee;the leader;organization;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 34 f., pril.
ID: 8729141
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovsko-izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, magistrsko delo Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sitemov