Language: | Slovenian |
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Year of publishing: | 2014 |
Typology: | 2.09 - Master's Thesis |
Organization: | UM PF - Faculty of Law |
Publisher: | [K. Kotnik] |
UDC: | 331.108.644.7(043.2) |
COBISS: | 4811051 |
Views: | 2851 |
Downloads: | 582 |
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Metadata: |
Secondary title: | DIE ORDENTLICHE KÜNDIGUNG DES DIENSTVETRAGES EINEM ARBEITER UND ANGESTELTEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST AUFGRUND EINER DIENSTUNFÄHIGKEIT |
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Secondary abstract: | In dieser Magisterarbeit wird die ordentliche Kündigung des Dienstvertrages einem Arbeiter oder Angestellten im öffentlichen Dienst seitens der Arbeitsgeber aufgrund einer Dienstunfähigkeit verfasst und dargestellt. Ich habe drei Grundunterschiede der Rechtsordnung bei einer Kündigung des Dienstvertrages aufgrund einer Dienstunfähigkeit zwischen ZDR-1 und ZJU erforscht: den subjektiven und objektiven Grund der Unfähigkeit, die Abfindung und die Kündigung des Dienstvertrages aufgrund eines neuen Angebotes bzw. einer Versetzung. Der Bereich des Rechtschutzes wird in dieser Magisterarbeit nicht behandelt. Ich habe die slowenische Rechtsordnung der Kündigung des Dienstvertrages mit der österreichischen verglichen. In der Zeit der Abschließung der Magisterarbeit hat der Nationalrat der RS ein Neues Gesetz bezüglich der Arbeitsverhältnisse beschlossen (ZDR-1 ), daher bin ich der neuen Regelung von ZDR-1 mit einem Vergleichsüberblick der Regelung von ZJU gefolgt. Das Verfahren der Kündigung des Dienstverhältnisses ist in ZDR-1 klar definiert und weniger formell, wie in ZDR. |
Secondary keywords: | ordentliche Kündigung des Dienstvertrages einem Arbeiter oder Angestellten im öffentlichen Dienst seitens der Arbeitsgeber aufgrund einer Dienstunfähigkeit verfasst und dargestellt;Den subjektiven und objektiven Grund der Unfähigkeit;die Abfindung und die Kündigung des Dienstvertrages aufgrund eines neuen Angebotes bzw. einer Versetzung...; |
URN: | URN:SI:UM: |
Type (COBISS): | Master's thesis |
Thesis comment: | Univ. v Mariboru, Pravna fak. |
Pages: | 226 f. |
ID: | 8730923 |