diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
Gregor Vuherer (Author), Gozdana Miglič (Mentor), Benjamin Urh (Co-mentor)

Abstract

Pomembno je, da se vsaka delovna organizacija zaveda zadovoljstva zaposlenih in temu bi morala posvečati veliko pozornosti. Dobra motivacija zaposlenih se direktno odraža na njihovem delu oziroma kakovosti opravljenega dela in pripadnosti do delovne organizacije, zato smo v tem diplomskem delu raziskali zadovoljstvo zaposlenih v skupnih službah in oddelku centralne nabave podjetja Unior d.d. Delo, ki ga opravljajo je zelo zahtevno in je neposredno povezano z uspešnostjo delovne organizacije, saj zagotavljajo pravočasno dobavo kvalitetnih, pravilnih in najcenejših proizvodov, polproizvodov, materialov ter storitev za celotno podjetje. Cilj diplomske naloge je ugotoviti vpliv posameznih motivatorjev zadovoljstva. Zanimali so nas tisti dejavniki, katere je potrebno nujno uvesti za čim hitrejšo izboljšavo trenutnega stanja. Diplomska naloga je zasnovana iz teoretičnega in izkustvenega dela. V prvem, teoretičnem delu smo predstavili teorije v povezavi z motivacijo ter njihove posamezne dejavnike opisali. S pomočjo anketnega vprašalnika smo izvedli raziskavo. Razdelili smo ga med zaposlene, kateri ne opravljajo vodstvenih funkcij v skupnih službah in oddelku centralne nabave. Rezultate smo razvrstili na tiste, ki povzročajo zadovoljstvo in na tiste, ki povzročajo nezadovoljstvo. Ugotovili smo predvsem nezadovoljstvo nad plačo, uvedeno stimulacijo na plačo ter pomanjkanje pohval za delovne dosežke. V zadnjem delu diplomske naloge smo predstavili možne rešitve za izboljšavo trenutnega stanja.

Keywords

motivacija;zdovoljstvo;motivatorji;

Data

Language: Slovenian
Year of publishing:
Typology: 2.11 - Undergraduate Thesis
Organization: UM FOV - Faculty of Organizational Sciences
Publisher: [G. Vuherer]
UDC: 331.108
COBISS: 7828755 Link will open in a new window
Views: 1151
Downloads: 65
Average score: 0 (0 votes)
Metadata: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Other data

Secondary title: EMPLOYEE MOTIVATION IN SHARED SERVICES DEPARTMENT AND IN CENTRAL PURCHASING DEPARTMENT OF THE COMPANY UNIOR D.D.
Secondary abstract: Es ist wichtig, dass jede Arbeitsorganisation Kenntnis von der Mitarbeiterzufriedenheit hat und eine Menge Aufmerksamkeit deren widmet. Gute Mitarbeitermotivation wird direkt in dessen Arbeit und der Qualität der Arbeit und das Engagement für die Arbeit der Organisation reflektiert, so dass wir in dieser Arbeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der gemeinsamen Dienstleistungen Abschnitt und in der Zentraleinkaufsgesellschaft Unior d.d. untersuchen.
Secondary keywords: Motivation;Freude;Motivatoren;
URN: URN:SI:UM:
Type (COBISS): Undergraduate thesis
Thesis comment: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Pages: 35 f.
ID: 9168254
Recommended works:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
, diplomsko delo
, diplomsko delo
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov