diplomsko delo

Povzetek

Diplomsko delo obravnava izzive zaposlenih staršev športnikov pri usklajevanju delovnih in družinskih obveznosti ter vlogo družini prijaznih politik pri njihovem premagovanju. Namen raziskave je raziskati časovne in čustvene konflikte, vpliv otrokovih športnih dejavnosti in učinkovitost podpore delodajalcev. Raziskava temelji na kvantitativni metodi z anketnim vprašalnikom, ki ga je izpolnilo 115 staršev športnikov. Podatki so bili analizirani s pomočjo opisne statistike in interpretirani v povezavi z obstoječo literaturo. Raziskava se osredotoča na usklajevanje med delom in družino staršev, ki imajo otroke športnike.

Ključne besede

usklajevanje dela in družine;starši športnikov;družini prijazne politike;časovni konflikt;podpora delodajalcev.;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [M. Breznik]
UDK: 331.3
COBISS: 241198851 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 0
Št. prenosov: 27
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Juggling family and career
Sekundarni povzetek: The thesis examines the challenges working parents of athletes face in balancing work and family commitments and the role of family-friendly policies in overcoming them. The aim of the research is to explore time and emotional conflicts, the impact of children's sporting activities and the effectiveness of employer support. The research is based on a quantitative method with a questionnaire completed by 115 parents of athletes. The data were analysed using descriptive statistics and interpreted in relation to existing literature. The research focuses on the work-family balance of parents whose children are athletes.
Sekundarne ključne besede: Družina;Zaposlitev;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: VI, 77 f., [8] f. pril.
ID: 26436463