magistrsko delo
Sandra Sintič (Avtor), Mojca Bernik (Mentor), Jasmina Žnidaršič (Komentor)

Povzetek

Z zaostrovanjem kompetitivnosti delovnega okolja naraščajo zahteve in pritiski na zaposlene, zagotavljanje ravnotežja med delovnim in družinskim življenjem pa postaja vse pomembnejša prioriteta posameznikov in organizacij. Za dohitevanje potreb po učinkovitih ukrepih usklajevanja so pomembni sistematično raziskovanje, oblikovanje konceptualnega razumevanja in snovanje rešitev. Z magistrskim delom prispevamo k razumevanju dejavnikov uspešnosti usklajevanja delovnega in družinskega življenja v specifičnem okolju porodnišnice. Namen zaključnega dela je bil ugotoviti, kje in kakšne so težave pri usklajevanju delovnega in družinskega življenja zaposlenih v izbrani organizaciji ter na podlagi identifikacije stanja oz. pomanjkljivosti oblikovati predloge za izboljšanje možnosti usklajevanja ter zmanjšanje negativnih posledic neusklajenosti. Rezultati anketne raziskave med zaposlenimi so pokazali, da zaposleni v izbrani porodnišnici v povprečju nimajo težav z usklajevanjem delovnega in družinskega življenja, kot blago problematične pa ocenjujejo zgolj razpoložljivost družini prijaznih ukrepov, pomoč organizacije pri usklajevanju delovnega in družinskega življenja ter negativni vpliv delovnih obveznosti na družinsko življenje. Med dejavniki, ki vplivajo na usklajevanje delovnega in družinskega življenja, je raziskava izpostavila delovni čas in delovne položaje, ni pa kot pomembnega dejavnika potrdila spola, števila otrok in zakonskega stanu.

Ključne besede

usklajevanje delovnega in družinskega življenja;družini prijazne politike in prakse;organizacija;porodnišnica.;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [S. Sintič]
UDK: 331.3
COBISS: 85243395 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 216
Št. prenosov: 51
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Work-Family balance of employees in maternity hospital bolnišnica za ginekologijo in porodništvo kranj
Sekundarni povzetek: With the tightening of the competitiveness of the work environment, the demands and pressures on employees are increasing, and ensuring a balance between work and family life is becoming a more and more important priority for individuals and organizations. Systematic research, conceptual understanding and solution design are important to catch up with the need for effective coordination measures. With the master's thesis we contribute to the understanding of the factors of success in reconciling work and family life in the specific environment of the maternity hospital. The purpose of the final work was to determine where and what are the problems in reconciling work and family life of employees in the selected organization and based on identifying the situation or shortcomings to make proposals to improve the scope for coordination and to reduce the negative consequences of non-compliance. The results of a survey among employees showed that employees in the selected maternity hospital have little problems with reconciling work and family life, and only access the availability of family-friendly measures, the organization's help in reconciling work and family life and the negative impact of work obligations on family life as problematic. Among the factors influencing the reconciliation of work and family life, the research highlighted working hours and working positions, but did not confirm gender, number of children and marital status as an important factor.
Sekundarne ključne besede: Družina;Zaposlitev;Univerzitetna in visokošolska dela;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: V, 74 f.
ID: 13367263