Training programs for managing well-being in companies

Sonja Treven (Avtor), Urška Treven (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Avtor)

Povzetek

This paper discussed the significance of well-being (WB) and well-being management (WBM). As successful WBM requires the implementation of different training programs, such programs are presented in detail. The cause–effect relationship between training and individual/organizational performance is researched as well. The aim of the research to support this article was to present WBM, its training programs, as well as the determination of WBM activities concerning the mentioned programs implemented in Slovenian organizations.

Ključne besede

training;well-being;employee diversity;stress;

Podatki

Jezik:	Angleški jezik
Leto izida:	2015
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
UDK:	005.32:331.101.32
COBISS:	12066076
ISSN:	0547-3101
Matična publikacija:	Naše gospodarstvo
Št. ogledov:	971
Št. prenosov:	334
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Slovenski jezik
Sekundarni naslov:	Programi usposabljanja za zagotavljanje dobrega počutja v podjetjih
Sekundarni povzetek:	V prispevku najprej osvetljujemo pomen dobrega počutja (WB), nato pa izpostavljamo menedžment dobrega počutja (WBM). Uspešen WBM zahteva izvajanje različnih programov usposabljanja, zato te programe predstavljamo še podrobneje. Raziskujemo tudi vzročno-posledični odnos med usposabljanjem in uspešnostjo posameznikov/organizacije. Namen raziskave, na kateri temelji prispevek, je zato bil: predstaviti WBM in programe usposabljanja zanj ter strinjanje z izvajanjem dejavnosti navedenih programov v slovenskih organizacijah.
Sekundarne ključne besede:	podjetje;management;zaposleni;stres;
URN:	URN:NBN:SI
Vrsta dela (COBISS):	Znanstveno delo
Strani:	str. 23-31
Letnik:	ǂLetn. ǂ61
Zvezek:	ǂšt. ǂ4
Čas izdaje:	2015
DOI:	10.1515/ngoe-2015-0015
ID:	9599408