Načrtovanje in izbiranje kadrov v podjetju X

diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija

Vid Lavrenčič (Avtor), Franc Belčič (Mentor)

Povzetek

Načrtovanje in izbiranje ustreznega kadra je nedvomno pomembno za vsako organizacijo, ki deluje v pogojih konkurence na trgu. V teoretičnem razdelku tega diplomskega dela prikazujemo prevladujoča izhodišča in smernice pri načrtovanju, pridobivanju in izbiranju kadrov. V empiričnem razdelku predstavljamo podjetje X, njegovo organizacijsko enoto in kadrovsko strukturo zaposlenih. Bolj podrobno prikazujemo praktično izvedbo procesa načrtovanja in izbiranja kadrov v tem podjetju oziroma njegovi organizacijski enoti. Delo zaključujemo z nekaterimi primerjavami med teoretičnimi izhodišči in praktično izvedbo ter dodajamo nekaj sugestij za izboljšanje dela na tem področju

Ključne besede

kadrovanje;zaposlovanje;načrtovanje kadrov;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2010
Izvor:	Kranj
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[V. Lavrenčič]
UDK:	331.108
COBISS:	6771219
Št. ogledov:	1826
Št. prenosov:	291
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	PLANNING AND RECRUITING HUMAN RESOURCES IN COMPANY X
Sekundarni povzetek:	Planning and recruiting of appropriate human resources is clearly important for any organization that operates under conditions of competition in the market. In the theoretical part of this thesis we present predominating starting points and guidance on planning, gaining and recruiting workforce. In the empirical part we present company X, its organizational unit and staffing structure of employees. We show better detailed practical implementation of the process of planning and recruiting human resources in this company. We conclude the study with some comparisons between the theoretical starting points and practical implementation and add some suggestions for improving work in this area.
Sekundarne ključne besede:	staffing;employing;planning human resources;recruitment of human resources;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	5 f., 53 f.
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID:	10649