master's thesis
Ajda Blažič (Avtor), Katarina Katja Mihelič (Mentor)

Povzetek

The effect of workplace flexibility and core self-evaluation on organizational citizenship behavior

Ključne besede

job;labour relations;labour efficiency;flexibility;research;analysis;behavioural sciences;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [A. Blažič]
UDK: 331.3
COBISS: 24320486 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1056
Št. prenosov: 1009
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Slovenski jezik
Sekundarni naslov: Vpliv fleksibilinosti pri delu in jedrnega samovrednotenja na državljansko vedenje
Sekundarne ključne besede: delovno mesto;delovna razmerja;delovna uspešnost;fleksibilnost;raziskave;analiza;vedenjske znanosti;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. Ljubljana, Ekonomska fak.
Strani: II, 85, 8 str.
ID: 10918429