magistrsko delo
Špela Sotenšek (Avtor), Robert Kaše (Mentor)

Povzetek

Vpliv dojemanja pravičnosti nagrajevanja na državljansko vedenje zaposlenih v organizaciji

Ključne besede

delo;delovno mesto;delovna razmerja;delovni pogoji;plače;nagrade;nagrajevanje;delovna uspešnost;raziskave;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Izvor: Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [Š. Sotenšek]
UDK: 331.2
COBISS: 22271974 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1526
Št. prenosov: 128
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarni naslov: ǂThe ǂeffect of perceived pay for performance equity on organizational citizenship behavior
Sekundarne ključne besede: work;job;labour relations;working conditions;salaries;prizes;remuneration;labour efficiency;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: II, 72, 38 str.
ID: 8757860