magistrsko delo
Matej Lebreht (Avtor), Sandra Penger (Mentor)

Povzetek

Povezava opolnomočenja in inovativnega vedenja zaposlenih na primeru izbranega podjetja

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;kadri;delovna uspešnost;motiviranje;inovativnost;avtentično vodenje;case study;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [M. Lebreht]
UDK: 658.3
COBISS: 24450790 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 389
Št. prenosov: 61
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Relationship between empowernment and innovative behavior by employees in a selected company
Sekundarne ključne besede: human resource management;personnel;labour efficiency;motivation;innovativeness;authentic leadership;case study;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: III, 68, 3 str.
ID: 10976644