delo diplomskega projekta
Natalija Brezarić (Avtor), Igor Vrečko (Mentor)

Povzetek

Upravljanje s človeškimi viri v projektnih organizacijah v managementu predstavlja pojem, ki je ozko vezan na izbiranje in vodenje projektnega tima oz. skupine strokovnjakov iz določenih področij, z namenom čim uspešnejše izvedbe projekta. Ključni dejavnik v projektnih organizacijah so individualne in poslovne kompetence projektnega tima ter poznavanje načina upravljanja projektov, faze rasti in razvoja ter dejavnosti, potrebnih za izvedbo projekta. Cilj diplomskega seminarja je predstaviti projektno organizacijo na splošno, načine njenega poslovanja in strukturo, upravljanje s človeškimi viri v teku izvedbe projekta ter ugotoviti osnovne individualne in poslovne kompetence sodobnih organizacij.

Ključne besede

človeški viri;management človeških virov;projektna organizacija;kompetence;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: N. Brezarić
UDK: 005.95/.96
COBISS: 13525788 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 548
Št. prenosov: 55
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Managing human potentials in project organizations
Sekundarni povzetek: Human resources management in project organizations of management is a term that is closely related to the collection and management of a project team, that is, a group of experts in specific areas, with the aim of achieving the project as successfully as possible. The key factor in project organizations are the individual and business competences of the project team, as well as knowledge of project management methods, growth and development phases, and activities required to realize the project. The aim of this diploma seminar is to present the project organization in general, its management and structure, followed by the management of human resources during the project execution and, finally, the basic individual and business competences of contemporary organizations.
Sekundarne ključne besede: human resources management;project;project organization;individual competences;
Vrsta dela (COBISS): Delo diplomskega projekta/projektno delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: 31 str.
ID: 11233528