delo diplomskega projekta
Janja Stojov (Avtor), Jernej Belak (Mentor)

Povzetek

V diplomskem projektu smo obravnavali planiranje nasledstva v družinskem podjetju in kako se na le-tega pripravljajo v družinskem podjetju Avtokomplet Igor Pintarič s.p.. V teoretičnem delu smo tako podrobneje predstavili posebnosti družinskega podjetja, kakšne so specifike organizacije le-tega ter kakšna je vloga družinskih članov v podjetju. Večjo pozornost v diplomskem projektu smo namenili nasledstvu oziroma problematiki načrtovanja nasledstva in dejavnikom za uspešen prenos družinskega podjetja na naslednjo generacijo, bodisi družinskemu članu, nedružinskemu članu ali pa celo prenehanje delovanja družinskega podjetja. Predstavili smo nekatere napake, ki se pojavljajo pri načrtovanju prenosa nasledstva in razloge za neuspeh, kot tudi uspešen prenos podjetja.

Ključne besede

družinsko podjetje;prenos podjetja;nasledstvo;konflikti;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik: [J. Stojov]
UDK: 334.722.24
COBISS: 75472643 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 373
Št. prenosov: 52
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Successions planning in a family business
Sekundarni povzetek: In the diploma project we discussed succession planning in a family business and how they prepare for it in the family business Avtokomplet Igor Pintarič s.p.. We paid more attention to succession or the issue of succession planning and factors for the successful transfer of a family business to the next generation, either a family member, a non-family member or even the termination of the family business. We have presented some of the errors that occur in planning a succession transfer and the reasons for failure, as well as the successful transfer of a business.
Sekundarne ključne besede: family business;business transfer;conflicts;role of family members;choice of successor;succession planning;family constitution;succession;
Vrsta dela (COBISS): Delo diplomskega projekta/projektno delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani: II, 37 str.
ID: 12052320