magistrsko delo
Povzetek
Kakovost storitev v hotelirstvu je pogosto pojem, ki ga težko definiramo. Ključno je doseganje
zadovoljstva gostov, ki temelji na odgovarjanju na njihova pričakovanja. Zaposleni, ki
prihajajo v stik z gosti, morajo biti vešči komunikacije in se marsikdaj znajti pod pritiskom
obremenjenosti zaradi povečanega obsega dela. Na osnovi raziskave med direktorji štirih
hotelov, lociranih na obrobju Triglavskega narodnega parka, ki jih povezuje združitev v
trženju skupnega turističnega proizvoda, ugotavljam, da je storitve hotela mogoče dvigniti na
višji nivo s premišljeno selekcijo zaposlovanja kadrov in razvojem človeških virov. Gostom je
potrebno jasno predstaviti konkurenčno prednost s pomočjo uporabe sodobnih informacijsko-komunikacijskih orodij. Ob tem pa je za kakovosten razvoj hotela pomembno poslovno
sodelovanje, ki temelji na sodelovanju in združevanju moči vseh zaposlenih in doslednem
vodenju politike kakovosti.
Ključne besede
kakovost storitev;hotelirstvo;turizem;zadovoljstvo gostov;razvoj človeških virov;
Podatki
Jezik: |
Slovenski jezik |
Leto izida: |
2011 |
Tipologija: |
2.09 - Magistrsko delo |
Organizacija: |
FUDŠ - Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici |
Založnik: |
[M. Strniša] |
UDK: |
338.488.2:640.4(043.2) |
COBISS: |
1024339521
|
Št. ogledov: |
21 |
Št. prenosov: |
2 |
Ocena: |
0 (0 glasov) |
Metapodatki: |
|
Ostali podatki
Sekundarni jezik: |
Angleški jezik |
Sekundarni povzetek: |
Quality of services in the hotel industry is often hard to define. Guest satisfaction and meeting
their expectations is key. Hotel employees who come into contact with guests must be skilled
communicators and often be able to cope under pressure due to increased volume of work.
Based on a survey carried out among the managers of four hotels located on the edge of
the Triglav National Park, connected by the marketing of the common tourism product, my
conclusion is that hotel services can be raised to a higher level with a well-thought-out
employment policy and human resources development. Competitive advantage needs to be
introduced to the guests clearly by using modern information and communication tools.
Quality hotel development also requires business collaboration based on cooperation and
joining forces of all the employees and consistent quality policy enforcement. |
Sekundarne ključne besede: |
quality of services;hotel industry;tourism;guest satisfaction;human resources development; |
Vrsta dela (COBISS): |
Magistrsko delo/naloga |
Komentar na gradivo: |
Fak. za upor. druž. študije v Novi Gorici |
Komentar vira: |
Na ov.: Magistrska naloga : študijskega programa druge stopnje;
|
Strani: |
61 str., [48] f. pril. |
ID: |
13181156 |