diplomsko delo
Andraž Žvokelj (Avtor), Tomica Dumančič (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu je predstavljen teoretični del organizacijske klime in kulture ter praktični del, kjer je bila analizirana organizacijska klima v podjetju Vibeks d.o.o. Analitični del smo opravili s pomočjo vprašalnika, ki se uporablja kot standardni model za preučevanje organizacijske klime. Nekateri zaposleni so ga prostovoljno izpolnili ter oddali v za to namenjeno škatlo. Zagotovljeno je bilo, da je sodelovanje strogo anonimno, saj smo le tako lahko dobili realno mišljenje zaposlenih ter posledično realne rezultate. Najobsežnejši del vprašalnika je vseboval 70 trditev. Ob njih so bile številke, ki so jih zaposleni obkrožali glede na stopnjo strinjanja s trditvijo. Povpraševali smo tudi o stopnji zadovoljstva pri delu in demografskih značilnostih anketiranih. Na koncu vprašalnika je bil še prostor za predloge in pripombe, vendar se zaposleni niso odločili za podajanje pisnih mnenj. Rezultate anket smo kasneje statistično obdelali in to predstavili v diplomskem delu. Prišli smo do ugotovitve, da so zaposleni zadovoljni v podjetju ter da je organizacijska klima zadovoljujoča. Kljub temu pa je bilo nekaj kritičnih področij, na katera smo opozorili ter podali predloge za njihovo izboljšanje. Ugotavljali smo tudi razlike med zadovoljstvom zaposlenih glede na starost in spol. Razlike med njihovimi rezultati so presenetljivo visoke in kažejo na to, da so ženske ter starejši v povprečju občutneje zadovoljnejši kot moški ter mlajši zaposleni.

Ključne besede

diplomske naloge;organizacijska klima;organizacijska kultura;analize;vprašalniki;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UNG PTF - Poslovno-tehniška fakulteta
Založnik: [A. Žvokelj]
UDK: 331.1
COBISS: 79153667 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1445
Št. prenosov: 107
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: An analysis of the organisational climate in Vibeks company and some suggestions for improvements
Sekundarni povzetek: The thesis deals with an analysis of the organisational climate and organisational culture in Vibeks company. The analytical part consists of a questionnaire used as a standard measure for studying the organizational climate. Complete anonymity was ensured as this was the only way to ensure truthful opinions, and consequently realistic findings. The most extensive part of our questionnaire consisted of 70 claims that needed to be evaluated according to the degree of agreement with the claim. Moreover, we measured job satisfaction of the employees and the demographic characteristics of the respondents. At the end of the questionnaire, there was a blank space for potential suggestions, but none of the employees chose to write anything. The results of the survey were statistically processed and are presented in this thesis. We can conclude that the employees are generally satisfied with the company and the organizational climate. Nevertheless, some critical aspects were pointed out and suggestions for improvements were provided. The differences between employee satisfaction in relation to age and gender are also analysed showing a great discrepancy between females and elderly persons, and males and younger employees. The former appeart more satisfied with the company than the latter.
Sekundarne ključne besede: Organisational climate;organisational culture;analysis;questionnaire;
URN: URN:SI:UNG
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Novi Gorici, Poslovno-tehniška fak.
Strani: X, 70 str.
ID: 13447184