Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Ljubljanske mlekarne d.d.

diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija, smer Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov

Lili Omejc (Avtor), Gozdana Miglič (Mentor)

Povzetek

V prihodnosti bo uspešnost podjetij odvisna predvsem od motiviranih in izobraženih zaposlenih, kajti kadri in znanje so najpomembnejši dejavniki v vsaki organizaciji. Namen in cilj diplomskega dela je bilo ugotoviti, kako pomembna je motiviranost za izobraževanje zaposlenih v podjetju in v kolikšni meri so se zaposleni pripravljeni izobraževati in kaj jih pri tem motivira oziroma demotivira – raziskali pa smo tudi, kako oziroma na kakšen način so zaposleni motivirani za izobraževanje v podjetju Ljubljanske mlekarne, mlekarska industrija, d. d.. Diplomsko delo je sestavljeno iz dveh delov, in sicer je prvi del teoretični, preostanek pa je raziskovalni. V drugem delu smo z anketo, ki jo je izpolnilo 60 zaposlenih v podjetju Ljubljanske mlekarne, ugotavljali njihovo motiviranost za izobraževanje. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v Ljubljanskih mlekarnah zelo dobro motivirani za dodatno izobraževanje, udeležujejo pa se tudi različnih izobraževalnih programov. Raziskava je pokazala, da se največ zaposlenih udeležuje enodnevnih seminarjev. Največji motivatorji za odločitev za izobraževanje je pridobitev znanja, da bi boljše opravljali svoje delo, ter samostojnost in neodvisnost. Ugotovili pa smo tudi, da vodstvo zelo podpira zaposlene pri željah po dodatnem izobraževanju.

Ključne besede

motivacija;motivacijske teorije;izobraževanje;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2012
Izvor:	Kranj
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik:	[L. Omejc]
UDK:	331.1
COBISS:	7084307
Št. ogledov:	2015
Št. prenosov:	140
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	EMPLOYEE MOTIVATION FOR EDUCATION IN LJUBLJANSKE MLEKARNE D. D.
Sekundarni povzetek:	In the future the successful performance of companies will depend mostly on the motivated and educated employees, as workers and knowledge are the most important factors in every organization. The purpose and objective of this diploma paper was to establish, how important is motivation for education of employees in a company and to what extent are employees prepared to educate themselves and what motivates or demotivates them to do so. We researched also, how or in what way are employees of company Ljubljanske mlekarne, mlekarska industrija, d. d. motivated for education. This diploma paper is composed of two parts, the first is the theoretical part, and the rest of it is the research. In the second part we were researching the motivation for education with a survey that was completed by 60 employees of the company Ljubljanske mlekarne. The results showed that the workers employed by Ljubljanske mlekarne are highly motivated for further education; they also take part in various educational programs. The biggest motivators for the decision to educate are gaining knowledge to better perform at their jobs, as well as independence and self-dependence. We established also that the management is very supportive of the employees' wishes to further educate themselves.
Sekundarne ključne besede:	- motivation;- motivational theories;- education;- Ljubljanske mlekarne d. d.;- diary industry.;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani:	47 f.
Ključne besede (UDK):	social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID:	16532