magistrsko delo
Kaja Martini (Avtor), Sandra Penger (Mentor), Matej Lahovnik (Član komisije za zagovor), Aleša Saša Sitar (Član komisije za zagovor)

Povzetek

Ni podatka o povzetku

Ključne besede

uporaba človeških zmogljivosti;vodenje;avtentično vodenje;delo na daljavo;digitalizacija;zadovoljstvo;raziskave;case study;analiza;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: [K. Martini]
UDK: 658.3
COBISS: 158910467 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 4
Št. prenosov: 0
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ǂAn ǂanalysis of authentic leadership and employee satisfaction: the case of Hess
Sekundarne ključne besede: human resource management;leadership;authentic leadership;telework;digitalization;satisfaction;research;case study;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Ljubljani, Ekonomska fak.
Strani: III, 77, 22 str.
ID: 19861627