Stili vodenja v športni organizaciji in zadovoljstvo zaposlenih
diplomsko delo
Povzetek
V diplomskem delu smo raziskovali stil vodenja v športni organizaciji in zadovoljstvo njihovih zaposlenih. Namen je bil izvedeti, ali direktor klub vodi na pravi način, saj ni vsak način vodenja ustrezen, ter kako se zaposleni odzovejo na njegov način vodenja in ali je ta način v dani situaciji primeren. Pomembno je tudi zadovoljstvo zaposlenih, saj je le tako lahko vsaka organizacija najuspešnejša in lahko vedno napreduje. Za ugotovitev stila vodenja smo opravili intervju z direktorjem športne organizacije, medtem ko so zaposleni v organizaciji izpolnili anketni vprašalnik, ki je temeljil na vprašanjih o njihovem zadovoljstvu, v katerem so izražali svoja stališča glede že vnaprej podane trditve. Večina zaposlenih je bila zadovoljna, zato lahko zaključimo, da direktor uporablja pravilen stil vodenja.
Ključne besede
stili vodenja;zadovoljstvo zaposlenih;športne organizacije;
Podatki
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|---|
| Leto izida: | 2023 |
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
| Organizacija: | UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede |
| Založnik: | [G. Schweiger] |
| UDK: | 005.3 |
| COBISS: |
175139075
|
| Št. ogledov: | 12 |
| Št. prenosov: | 0 |
| Ocena: | 0 (0 glasov) |
| Metapodatki: |
|
Ostali podatki
| Sekundarni jezik: | Angleški jezik |
|---|---|
| Sekundarni naslov: | Leadership style in a sports organization and employee satisfaction |
| Sekundarni povzetek: | In the diploma thesis, we investigated the management style in a sports organization and the satisfaction of their employees. The aim was to find out whether the club director leads in the right way, as not every way of management is right, and how the employees react to his way of management and whether this way is appropriate in a given situation. Employee satisfaction is also important, because that is the only way any organization can be most successful and can always progress. In order to find out the management style, we conducted an interview with the director of the sports organization, and the employees of the organization filled out a questionnaire based on questions about their satisfaction, in which they expressed their views on statements already given in advance. Most of the employees were satisfied, so we can conclude that the director uses the right management style. |
| Sekundarne ključne besede: | Vodenje;Univerzitetna in visokošolska dela; |
| Vrsta dela (COBISS): | Diplomsko delo/naloga |
| Komentar na gradivo: | Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede |
| Strani: | VI, 47 str. |
| ID: | 19915052 |
Priporočena dela:
Stili vodenja v športni organizaciji in zadovoljstvo zaposlenih
2023,
diplomsko delo
Vpliv stila vodenja na zadovoljstvo zaposlenih
2016,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
Vpliv stila vodenja na motivacijo zaposlenih
2016,
diplomsko delo
Stili vodenja v organizaciji x
2016,
diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management delovnih procesov
Stili vodenja v izbranem športnem društvu
2023,
diplomsko delo