magistrsko delo
Tina Kokalj (Avtor), Nina Tomaževič (Mentor)

Povzetek

Magistrsko delo obravnava usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja na izbranem ministrstvu, in sicer Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti V okviru zasebnega življenja je obravnavano tudi družinsko življenje, saj sta oba pojma zelo prepletena. Pojem zasebno življenje vključuje poleg družinskega življenja tudi druge aktivnosti zaposlenih izven delovnega časa. Namen magistrskega dela je bil na podlagi analize anketnih odgovorov in opravljenih intervjujev vodstvu izbranega ministrstva ponuditi podatke o tem, s katerimi sprejetimi ukrepi za lažje usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja so zaposleni bolj in s katerimi manj zadovoljni, ter oblikovati predloge za uvedbo novih ukrepov. V okviru magistrskega dela je bilo raziskano, kateri ukrepi so pomembni pri usklajevanju poklicnega, zasebnega in družinskega življenja. S pomočjo proučene literature in dokumentacije ministrstva ter spletnega anketiranja in intervjujev z zaposlenimi je bilo raziskano, kako so zaposleni na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti zadovoljni z do sedaj sprejetimi ukrepi in katere nove ukrepe bi lahko uvedli. Raziskava je potekala tudi na Ministrstvu za zunanje zadeve . Raziskava je pokazala, da so sprejeti ukrepi na MDDSZ olajšali usklajevanje različnih vidikov življenja zaposlenih. Posebej pomembni so se izkazali ukrepi: aktivno komuniciranje z zaposlenimi, prilagajanje delovnega časa, možnost dela od doma, usposabljanje vodij na temo usklajevanja med poklicnim in zasebnim življenjem ter druge socialne veščine, vključevanje teh tem v letne pogovore, izvajanje mnenjskih raziskav ter ponovna vključitev zaposlenih po daljših odsotnostih. Na podlagi tega bo vodstvo lahko uvedlo nove ukrepe za lažje usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja zaposlenih ali izboljšalo obstoječe.

Ključne besede

državna uprava;ministrstvo;ukrepi delodajalca;usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;zasebno življenje;poklicno življenje;družinsko življenje;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL FU - Fakulteta za upravo
Založnik: [T. Kokalj]
UDK: 354:331.101.25(497.4)(043.2)
COBISS: 223368707 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 39
Št. prenosov: 11
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: Work-life balance analysis of employees at the selected ministry
Sekundarni povzetek: The master's thesis deals with the work-life balance of employees coordination of professional, private and family life at the chosen ministry, the Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities (hereinafter: MDDSZ). In the context of private life, family life is also discussed, as both concepts are very intertwined. The term private life includes, in addition to family life, also other activities of employees outside of working hours. The purpose of the master's thesis was to provide the management of the selected ministry with informationon the measures taken to facilitate the coordination of professional, private and family life, both for those who are more employed and those who are less satisfied and formulate proposals for the introduction of new measures. Through literature review, surveys and interviews it was found which measures are the most important for work-life balance. The survey showed how satisfied the employees of MDDSZ are with the measures taken so far and what new measures could be determined. The survey was also conducted at the Ministry of Foreign Affairs (hereinafter: MZZ). The research showed that the measures adopted at MDDSZ facilitated the coordination of various aspects of employees' lives. The following measures proved to be particularly important: active communication with employees, adjusting working hours, the possibility of working from home, training managers on the topic of work-life balance and other social skills, including these topics in annual conversations, conducting opinion surveys and re-engaging employees after long absences. Based on this, the management will be able to introduce new measures to facilitate the coordination of the professional, private and family life of employees or improve the existing ones.
Sekundarne ključne besede: state administration;ministry;employer's measures;coordination of professional and private life;private life;professional life;family life;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Študijski program: 1000531
Strani: [XI], 130 str.
ID: 25746802