master thesis
Jelena Džajić (Avtor), Nada Zupan (Mentor)

Povzetek

How to develop human resource management in public sector in Bosnia and Herzegovina

Ključne besede

BIH;uporaba človeških zmogljivosti;javni sektor;kadri;vodenje;motiviranje;razvoj;trendi;raziskave;analiza;Bosnia and Herzegovina;human resource management;public sector;personnel;leadership;motivation;development;trends;research;analysis;

Podatki

Jezik: Angleški jezik
Leto izida:
Izvor: [Ljubljana
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UL EF - Ekonomska fakulteta
Založnik: J. Dzajic]
UDK: 331.108
COBISS: 20910566 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 593
Št. prenosov: 221
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Neznan jezik
Sekundarni naslov: Kako razvijati management človeških virov v javnem sektorju v Bosni in Hercegovini
Sekundarne ključne besede: Bosnia and Herzegovina;human resource management;public sector;personnel;leadership;motivation;development;trends;research;analysis;
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. Sarajevo, School of Economics and Business and Univ. Ljubljana, Faculty of Economics
Strani: II, 64, XXIX str.
Ključne besede (UDK): social sciences;družbene vede;economics;economic science;ekonomija;ekonomske vede;labour;employment;work;labour economics;organization of labour;delo;zaposlovanje;sindikati;theory and organization of work;relations between business firms and employees;teorija in organizacija dela;odnosi med podjetji in zaposlenimi;ergonomija;
ID: 58362