diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Mateja Blažek (Avtor), Bojan Vavtar (Mentor)

Povzetek

Starajoče se prebivalstvo je za pokojninske sisteme izziv, za katerega ni univerzalne rešitve. Večina evropskih držav, ki so v zadnjem desetletju spremenile svoje pokojninske sisteme, je svojo politiko usmerila v nižanje izdatkov, med drugim tudi z višanjem zakonsko določene upokojitvene starosti.

Ključne besede

pokojninski sistemi;pokojninska reforma;delo starejših;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [M. Blažek]
UDK: 349.2
COBISS: 7254291 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1116
Št. prenosov: 133
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ANALYSIS OF THE TRANSATIONAL PROVISIONS OF THE PENSION SYSTEM REFORM
Sekundarni povzetek: The aging population is a challenge for pension systems for which there is no universal solution. Most European countries in the last decade to change their pension systems is their policy focused on lowering expenses, among other things, increasing the statutory retirement age.
Sekundarne ključne besede: pensions;pension reform;three pillar system;conditions of retirement;work by older;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 72 f.
ID: 8728106
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, delo diplomskega projekta
, diplomsko delo
, magistrsko delo
, magistrsko delo