Vodenje, motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje

magistrsko delo

Nina Pikl (Avtor), Iztok Podbregar (Mentor)

Povzetek

S to nalogo želimo predstaviti raziskovanje vodenja, motivacije in zadovoljstva zaposlenih. Glavni cilj je ugotoviti in preučiti motivacijske dejavnike z namenom izboljšanja motivacije zaposlenih. Skozi raziskave in teoretična izhodišča bomo poskušali poiskati nove možne predloge za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih. Z informacijami, ki so bile dostopne, smo skušali predstaviti razumljive rezultate o aktualnem stanju v podjetju BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje. Bilo je težko, saj so različna področja precej delikatna zaradi zaupne narave. S tega vidika so nastale tudi nekatere omejitve pri nastajanju tega dela. Uspeh in pozitivno delovanje podjetja sta večinoma odvisna od dobrega, zanesljivega in usposobljenega vodje, ki zmore spodbuditi dovolj motivacije za kakovostno delo. Če zaposleni delajo pod pritiskom, ne moremo pričakovati uspeha. Tako prihajamo do zaključka, da so vodenje, motivacija in zadovoljstvo zaposlenih živ proces, ki se dopolnjuje in potrebuje podporo in konstantno nadgrajevanje, da lahko zagotavlja uspeh podjetju.

Ključne besede

vodenje;motivacija;zadovoljstvo zaposlenih;BSH Hišni aparati, d. o. o.;Slovenija;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2013
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UM FL - Fakulteta za logistiko
Založnik:	[N. Pikl]
UDK:	658.3
COBISS:	512559421
Št. ogledov:	2778
Št. prenosov:	147
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	Leading, motivation and satisfaction of employees in the company BSH Home Appliances Ltd.
Sekundarni povzetek:	In this thesis we want to present research of leading, motivation and satisfaction of employees. The main aim is to find out and study motivational factors with reason of improving motivation of employees. Trough the research and theoretical facts we will try to find new possible proposals for improving satisfaction of employees. With information which was reachable we try to present understandable results of actual state in company BSH Hišni aparati Nazarje. It was difficult on different areas because subject is quiet delicate because of confidential nature. From this point of view begin several limitations beginning of this thesis. Success and positive working of company is in many cases part of good, reliable and qualified leader, which encourages enough motivation for quality work. If employees work under pressure we can not expect success. So we came to conclusion that leadership, motivation and satisfaction of employees are living process which complements and need support and constant upgrade for ensuring the success in company.
Sekundarne ključne besede:	leading;motivation;employee satisfaction;Slovenija;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Fak. za logistiko
Strani:	VII, 71 f. , 1 f. pril.
ID:	8728153