magistrsko delo Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov
Velimir Kemec (Avtor), Jure Kovač (Mentor)

Povzetek

Organizacijska kultura ni nov pojem v managementu organizacije. Zavedanje o obstoju organizacijske kulture in možnostih njene spremembe je pomembna vrlina vsakega managerja, ki stremi k doseganju poslovnih ciljev in realizaciji poslovne strategije organizacije. S preprostim orodjem lahko odkrijemo obstoječo obliko organizacijske kulture jo primerjamo z zahtevami in usmerjenostjo poslovne strategije ter jo po potrebi spremenimo v nam najbolj primerno obliko. Primerna oblika organizacijske kulture omogoča realizacijo poslovnih strategij.

Ključne besede

organizacija;organizacijska kultura;CVF metoda;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [V. Kemec]
UDK: 331.4
COBISS: 7312403 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 1229
Št. prenosov: 151
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: ORGANIZATIONAL CULTURE MODEL OF JGZ BRDO STATE PROTOCOL SERVICES OF THE REPUBLIC OF SLOVENIA
Sekundarni povzetek: The term, 'organizational culture', is nothing new in the world of organizational management. The mutual harmony in the values of an organization's culture and its organizational strategy have been found by top managements to be key factors in determining that organizations success, prosperity, and longevity. Simple tools such as questionnaires can be used to identify an organization's culture, and analysis of these results can be used to develop modifications to the organizational culture to suit the needs of an organization's strategy. Organizational culture is a key to the success of organization's strategy.
Sekundarne ključne besede:  organization; organizational culture; CVF method; organizational strategy; harmony.;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Magistrsko delo/naloga
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 87 f.
ID: 8729262
Priporočena dela:
, magistrsko delo Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov
, diplomsko delo
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, magistrsko delo
, diplomsko delo univerzitetnega študija