diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
Saša Džomba (Avtor), Vesna Novak (Mentor)

Povzetek

V diplomskem delu opisujemo redne letne razgovore njihov namen, cilje, koristi ter ugotavljamo kaj so njihove slabosti in prednosti. Opisujemo tudi vlogo kadrovske službe pri izvajanju rednih letnih razgovorov. Ugotavljamo, da so razgovori lahko dobro motivacijsko orodje za zaposlene in hkrati omogočajo boljšo komunikacijo med zaposlenimi in podjetjem ter jim omogočajo boljšo osebnostno kot tudi poslovno rast v življenju kot tudi v poslovni karieri.

Ključne besede

redni letni razgovori;motivacija;komunikacija;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [S. Džomba]
UDK: 331.108
COBISS: 7506963 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 941
Št. prenosov: 103
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: REGULAR ANNUAL APPRAISAL IN HYPO D.D. BANK
Sekundarni povzetek: In diploma work, regular annual interviews, their objectives and their purpose, their benefits and potential advantages and disadvantages are described. The role of the department of human resources in carrying out such regular annual interviews, its own course and the preparation thereof are described as well. Furthermore, the content of regular annual interviews and the activity upon their implementation are presented. We have found out that regular annual interviews are strictly necessary for the company since they enable the employees to improve the communication with their superiors and help them create clear objectives of the company and allow them to determine and achieve both personal as well as professional growth in life and their business career.
Sekundarne ključne besede: - REGULAR ANNUAL INTERVIEW - MOTIVATION - COMMUNICATION - BUSINESS CAREER DEVELOPMENT;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijo dela
Strani: 57 f.
ID: 8888487
Priporočena dela:
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija in dela