Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 10
Vrednotenje pridelka in eteričnih olj v listih bazilike (Ocimum basilicum L.) pri dveh tehnologijah gojenja
Janja Bernik, Nina Kacjan-Maršić
Diplomsko delo
Oznake: bazilika;hidroponika;rastlinjaki;eterična olja;pridelek;kultivarji;Ocimum basilicum L.;
Vrednotenje pridelka in eteričnih olj v listih bazilike (Ocimum basilicum L.) pri dveh tehnologijah gojenja
Leto: 2010 Vir: Biotehniška fakulteta (UL BF)
Analiza gospodarske kriminalitete v Sloveniji na primeru pranja denarja
Janja Bernik, Tjaša Redek, Jakob Demšar
Diplomsko delo
Oznake: Slovenija;gospodarski kriminal;pranje denarja;metode;zakonodaja;trendi;
Analiza gospodarske kriminalitete v Sloveniji na primeru pranja denarja
Leto: 2006 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Razvoj kadrov v podjetju REM d.o.o.
Janja Rogelj, Mojca Bernik
Diplomsko delo
Oznake: razvoj kadrov;napredovanje;izobraževanje;
Uspešno podjetje mora imeti definirane in jasno postavljene cilje, saj le na podlagi teh posamezniki vedo, kaj se od njih pričakuje. Za uresničevanje ciljev in vizije podjetja pa je zelo pomembno, da podjetje skrbi za razvoj zaposlenih. Diplomsko delo smo razdelili na teoretični in na empirični ...
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Razmerja moči med spoloma na primeru sadomazohističnih ritualov
Janja Tkalec, Ivan Bernik
Diplomsko delo
Oznake: Spolno vedenje;Sadomazohizem;
Razmerja moči med spoloma na primeru sadomazohističnih ritualov
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Kadrovski procesi v velikih podjetjih v Sloveniji
Janja Javoršek Plaznik, Mojca Bernik
Diplomsko delo
Oznake: kadrovski procesi;velika podjetja;kadri;
V diplomski nalogi smo predstavili kadrovske procese, ki se izvajajo v podjetjih, saj kadrovski proces zajema celoto dogodkov in aktivnosti pri planiranju, sprejemanju, razporejanju in razvoju kadrov ter skrbi za fizične in psihične pogoje dela. ...
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Pridobivanje kadrov s pomočjo spletnih družbenih omrežij
Janja Rušin, Anja Žnidaršič, Mojca Bernik
Diplomsko delo
Oznake: spletna družbena omrežja;kadrovanje;iskanje zaposlitve;
Spletna družbena omrežja so vtkana v vsakdan posameznika. Število uporabnikov se iz dneva v dan povečuje, prav tako število aplikacij povezanih z njimi ter možnosti uporabe le-teh. Uporaba spletnih družbenih omrežij v namen zaposlovanja doživlja vse večji razcvet, vse več podjetij ter posameznikov p ...
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Analiza stilov vodenja prometne operative v podjetju Ljubljanski potniški promet d.o.o.
Maša Košir, Mojca Bernik, Janja Jerebic
Diplomsko delo
Oznake: stili vodenja;teorije vodenja;management;
Danes se na delovnih mestih vsakodnevno soočamo z različnimi stili vodenja, ki pa niso vsi enako učinkoviti in dovolj motivirajoči, zato je pomembno najti najučinkovitejšega in najuspešnejšega, da bi lahko delovni procesi optimalno delovali. V pričujoči diplomski nalogi, sestavljeni iz teoretičn ...
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Trg dela mladih v Sloveniji
Petra Zupan, Mojca Bernik, Janja Jerebic
Magistrsko delo
Oznake: brezposelnost;mladi;Zavod RS za zaposlovanje;
Mladi na trg dela večinoma vstopajo po končanem šolanju in z aktivnim iskanjem zaposlitve začnejo po dopolnjenem dvajsetem letu starosti. Ta vstop je izredno pomemben, saj dolgoročno vpliva na kariero posameznika. V magistrski nalogi smo raziskovali trg dela mladih v Sloveniji. Predstavili smo t ...
Leto: 2017 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Vpliv posameznih dejavnikov na zdravstveni absentizem v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije, Območna enota Maribor
Ana Ambrož, Mojca Bernik, Janja Jerebic
Diplomsko delo
Oznake: demografski dejavniki;kadri;zdravstveni absentizem;
Zdravstveni absentizem za večino delovnih organizacij predstavlja velik problem. Pogosto izostajanje z dela vodi do nižje delovne učinkovitosti, motenega delovnega procesa, visokih stroškov za plačila nadomestil in nadomestnih delavcev ter preobremenjenosti zaposlenih, ki so prisotni na delovnem mes ...
Leto: 2017 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Kroženje kadra v zdravstveni administraciji na Interni kliniki UKC Ljubljana
Nataša Toman, Mojca Bernik, Janja Jerebic
Magistrsko delo
Oznake: organizacija dela;zdravstvena administracija;kroženje kadra;
V magistrskem delu smo želeli predstaviti možnost reševanja pomanjkanja kadra v zdravstveni administraciji s poudarkom na uvedbi kroženja kadra. V teoretičnem delu smo opredelili razvoj kadrov, pomen in cilje razvoja, različne pristope k razvoju kadra, kaj je kroženje kadra, kako lahko dvignemo moti ...
Leto: 2024 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 10
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: