Št. zadetkov: 9
Diplomsko delo
Oznake:
Republika Slovenija;Neprofitne organizacije;Materinski domovi;Financiranje;Zaposleni;Ženske;
Materinski domovi v Sloveniji
Leto:
2004
Vir:
Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Magistrsko delo
Oznake:
strokovni delavci;izobraževanje;diplomske naloge;
Nenehne spremembe, ki jih povzroča hitra in stalna rast informacij, tehnologije, konkurenca in razvoj na vseh področjih našega življenja, zahtevajo od posameznikov, da se stalno in nenehno izobražujejo in izpopolnjujejo. Vseživljenjsko učenje je postalo potreba za preživetje, znanje pa dominantna ko ...
Leto:
2019
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake:
organizacija;vodenje;kadrovski viri;management konfliktov;
Konflikti so del našega vsakdanjika, pojavljajo pa se tako v privatnem kot tudi v službenem delu življenja. V vsaki organizaciji se soočamo s konflikti, da omogočimo boljše delovanje organizacije, pa je pomembno, da konflikte pravilno managiramo. Namen raziskave je preveriti kakšne tipe managementa ...
Leto:
2023
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
motivacija;timsko delo;timbilding;
Večkrat je slišati, da so zaposleni največje premoženje podjetja, vendar to velja le, če so zadovoljni in motivirani. S takimi je podjetje lahko vedno konkurenčno. Ena izmed aktivnosti, ki vpliva na izboljšanje odnosov med zaposlenimi, je timbilding (angl. team building), katerega ponudba je tudi v ...
Leto:
2016
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
izobraževanje;prodaja;vseživljenjsko izobraževanje;
V sodobnih tehnoloških časih se povečuje zavedanje relevantnosti nenehnega usposabljanja in izobraževanja kadrov, saj le tako ostanemo v prednosti pred konkurenco ter posledično pridobimo več potencialnih strank. Zavedamo se, da so naši zaposleni že pridobili neko formalno izobrazbo, ki pa je le osn ...
Leto:
2016
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
ESTIEM;motivacija;medkulturne razlike;
Pri vodenju znotraj mednarodnih nevladnih organizacij naletimo na ponavljajoče se težave vodij, kot so kulturne razlike, motivacija vodij, dejstvo, da vodja vodi projekte, ki se izvajajo v drugi državi, kot se nahaja, ter druge. Kako se našteti in še mnogi drugi problemi, rešujejo, je največkrat odv ...
Leto:
2016
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
podjetnoštvo;projekt SPOT;diplomske naloge;
Podjetniki se na samostojno podjetniško pot podajo zaradi želje po ustvarjanju in samostojnosti ali pa iz nuje. Ne glede na razlog ustanovitve podjetja vse osebe imenujemo z enako besedo - podjetnik. Potencialni podjetniki so večinoma nevešči in negotovi v svoje postopke, ko se podajo na podjetniško ...
Leto:
2020
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
organization;leadership;management;
We present a study of the Art of War from a leadership perspective, one in which we make a closer connection to the context of general organization and management. The Art of War written by Sun Tzu is one of those books that could be classified in the genre of pop-culture. Although its content used ...
Leto:
2012
Vir:
Repozitorij Univerze v Ljubljani (RUL)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
HRM;annual interviews;authentic leadership;communication;
Human resources annual interview as a part of authentic leadership
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)