Št. zadetkov: 178
Doktorska disertacija
Oznake:
uporaba človeških zmogljivosti;management;manager;vodenje;tipi;osebnost;raziskave;analiza;
Avtentično vodenje in moč
Leto:
2014
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)
Diplomsko delo
Oznake:
Slovenija;EU;izobraževanje;izobrazba;poklici;znanje;usklajevanje;zaposlovanje;
Priznavanje poklicnih kvalifikacij (v ES in SLO)
Leto:
2006
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)
Magistrsko delo
Oznake:
Slovenija;korupcija;metode;meritve;poslovna morala;etika;kodeksi;zakonodaja;mednarodne primerjave;
Povezava lobiranja in korupcije
Leto:
2007
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)
Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Oznake:
avtentično vodenje;organizacija;management;
Avtentično vodenje in pozitivna organizacijska identiteta
Leto:
2010
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
entrepreneurial curiosity;entrepreneurial self-efficacy;entrepreneur;
The main purpose of this paper is to present empirical analysis of the relation between entrepreneurial curiosity and entrepreneurial self-efficacy. A detailed literature review in a broad field of entrepreneurship, narrow field of entrepreneurship psychology, and organizational sciences revealed, a ...
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
izobraževanje;delo;zaposleni;education;work;employees;
The scope of this study is to define how educational achievements of individuals in Slovenia define their “formal power” in the organizations where they work. The study is based on theoretical definitions of the concepts of formal power and education. A total of 509 people from Slovenia over 30 year ...
Leto:
2014
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
test čustvene inteligentnosti;nov način selekcijskih postopkov;testiranje kandidatov;
Čustvena inteligentnost je v zadnjih letih postala aparat za lažjo izbiro kandidata v selekcijskih intervjujih. Kadrovska služba bi jo morala vedno več uporabljati. Čeprav so nekateri dvomili v veljavnost raziskav o čustveni inteligentnosti, pa so strokovnjaki, ki raziskujejo čustvene odzive, ugotov ...
Leto:
2018
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
trpinčenje na delovnem mestu;žrtev;konflikt;
Trpinčenje na delovnem mestu je vse bolj prisotno v podjetjih ter s tem negativno vpliva na organizacijo in na produktivnost delavcev. Kot posledica pa se kaže v slabi organizacijski klimi, zapuščanju delovnih mest ter slabi komunikaciji med zaposlenimi.
Pomembno je, da se vsak delodajalec zaved ...
Leto:
2018
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
podjetje;družinsko podjetje;družina;
Družinska podjetja predstavljajo zelo pomemben delež vsega gospodarstva po celem svetu. Njihova ključna posebnost je povezanost družine v posel. Opredelili smo družinska podjetja in ugotavljali povezave teoretičnih izhodišč na primeru družinskega podjetja Kimmy oblačila za delo.
V začetku teoreti ...
Leto:
2018
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
nepremičninsko posredništvo;nepremičninska družba;nepremičninski posrednik;
Nepremičninski trg v Sloveniji se nekaj zadnjih let, ko je dosegel samo dno leta 2015, počasi, ampak vztrajno pobira. Cene nepremičnin se pomikajo navzgor in kažejo podobne znake rasti kot pred dobrim desetletjem, ko so dosegle rekordno visoke številke. Danes se, kot pravijo nekateri strokovnjaki in ...
Leto:
2018
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)