Št. zadetkov: 21
Diplomsko delo
Oznake:
ustvarjalni gib;aktivno učenje;učenje tujega jezika;
Izražanje s telesnim gibanjem kot motivacijska spodbuda za učenje tujega jezika
Leto:
2014
Vir:
Pedagoška fakulteta (UL PEF)
Diplomsko delo
Oznake:
otipne značilnosti kiparskih materialov;odzivi otrok;motivacija;naravni materiali;okoljska vzgoja;naravoslovje v vrtcu;
Senzorna integracija v likovni (kiparski) dejavnosti je aktivnost, ki obsega sprejemanje in oblikovanje dražljajev, ki oblikujejo vedenje, zaznave in učenje.
V teoretičnem delu diplomske naloge Senzorna integracija skozi kiparsko dejavnost sem predstavila kiparstvo v predšolskem obdobju in senzorno ...
Leto:
2022
Vir:
Pedagoška fakulteta (UL PEF)
Diplomsko delo
Oznake:
razvoj iger;spletno razvojno okolje;vizualno programiranje;Apache;PHP;Zend;HTML;JavaScript;jQuery;HTML5 Canvas;WebSocket;Node.js;prevajalnik;računalništvo;visokošolski strokovni študij;računalništvo in informatika;diplomske naloge;
Spletno orodje za razvoj iger
Leto:
2014
Vir:
Fakulteta za računalništvo in informatiko (UL FRI)
Diplomsko delo
Oznake:
psihologija osebnosti;osebnost;lastnosti;vodenje;manager;stili vodenja;
Nekatere naše vrline krasijo zlate lastnosti, druge pa kvarijo sivi odtenki. Če bi ljudje razumeli in spoznali svojo osebnost, ter osebnostne tipe drugih ljudi, bi se problemi pri komunikaciji občutno zmanjšali. Takrat bi namreč lažje uvideli, zakaj je nekdo reagiral na način, kot je ali zakaj je ne ...
Leto:
2009
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
delo;delovno mesto;zdravje;stres;izgorevanje;simptomi;vzroki;sproščanje;
Na pojav sindroma izgorevanja na delovnem mestu vpliva tako delovno okolje kot tudi osebne značilnosti posameznika. Zaposleni se morajo naučiti ravnati sami s seboj, podjetja pa jim naj nudijo zdravju prijazno delovno okolje. Nedvomno imajo zaposleni in njihovo znanje velik pomen za podjetje. Toda z ...
Leto:
2011
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
izobraževanje;usposabljanje;učenje;človeški viri;človeški potencial;razvoj;kariera;zaposleni;kadri;struktura;
Znanje predstavlja ključ do uspešnega konkuriranja, doseganja tržne diferenciacije ter donosnosti v globalni ekonomiji. Je temeljni pogoj za opravljanje kakršnega koli celovitega dela. Zato ni presenetljivo, da številna uspešna podjetja vlagajo v razvoj aktivnosti na področju pridobivanja, ohranjanj ...
Leto:
2010
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
stres;delovno okolje;modeli;vpliv;preprečevanje;medosebni odnosi;zavarovalnice;
Stresa v delovnem okolju je vedno več. Povečal se je predvsem zaradi vedno večjih zahtev, ki jih imajo delodajalci do zaposlenih (hitre spremembe v delovnem okolju, tekmovanja in stremljenja k visokim delovnim rezultatom ...).
Stres pa ni prisoten samo na vodstvenih delovnih mestih, temveč pri vs ...
Leto:
2011
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
projektni management;optimizacija;organizacijska zrelost;projektna kultura;zrelost;
V svetu se vsakodnevno dogajajo spremembe, ki vplivajo na delovanje organizacije. Vsaka organizacija, ki želi uspešno delovati v svetu konstantnih sprememb, mora na te spremembe odreagirati hitro in učinkovito. Najbolj učinkovit način za odzivanje na spremembe v organizaciji je projektni management. ...
Leto:
2021
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
motiviranje;zaposlenost;zavarovalnice;zadovoljstvo;delo;delovna uspešnost;teorija;modeli;podjetje;organizacija dela;komuniciranje;kadri;kadrovska politika;potrebe;organizacijske strukture;človeški potencial;Hertzberg;Frederick;Teorija motivacije;Motivacija za uspešnost;Wienerstaedtische zavarovalnica;Podružnica v Ljubljani;Ljubljana;Diplomske naloge;Zaposleni;Zadovoljstvo z delom;Zavarovalnice;Interni marketing;Proučevanje;Teorija potreb;
Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v zavarovalnici Wienerstaedtische, podružnici v Ljubljani : diplomsko delo
Leto:
2006
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
zasebno podjetje;zaposlovanje;nabava;preskrbovalne verige;nabavna politika;organiziranost;teorija;dobavitelji;proizvodni programi;zaposlenost;organizacija podjetja;praksa;podjetje;primeri;dejavnost;delovanje;kovinska industrija;tekstilna industrija;kadri;planiranje kadrov;poslovanje;cilj;aktivnosti;Matijašec Slavica;Izdelovanje drobnih tekstilnih predmetov;Miklavž na Dravskem polju;s.p.;Diplomske naloge;Nabavna funkcija;Organizacijske oblike;Kadrovsko-razvojna strategija;Zaposlovalna politika;Polirka;Poliranje;Kovinskopredelovalna industrija;Razvoj kadrov;Izbira;Nabava;Oskrbovalne verige;Faktor vpliva;
Zaposlovanje v nabavi na primeru podjetja Matijašec Slavica s.p. : diplomsko delo
Leto:
2003
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)