Št. zadetkov: 13
Diplomsko delo
Oznake:
mednarodno trženje;elektroindustrija;mala podjetja;mednarodni trg;segmentacija;Slovenija;Hrvatska;izdelki;politika izdelka;oglaševanje;ekonomska propaganda;prodajna cena;odjemalec;strategija trženja;poslovanje podjetja;mednarodno poslovanje;strateško planiranje;konkurenčnost;poslovno okolje;tržna analiza;trg;trženje;marketing;podjetje;tržne poti;distribucija;Micro+Polo;PoloPlus;Razvojni oddelek;Maribor;Diplomske naloge;Trženjski splet;Tržno komuniciranje;Hrvaška;Uvajanje novega izdelka na trg;Polnjenje baterij;Segmentacija trga;Električni skuter;Tuljave;Transformatorji;Proizvodna podjetja;Mednarodni marketing;Marketinška strategija;Mala podjetja;Tuji trgi;Strateški položaj;Tržišče;Skuterji;
Strategija trženja podjetja PoloPlus na hrvaškem trgu : diplomsko delo
Leto:
2006
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
globalizacija;gazele;management;marketing;dejavnosti;
Tržna podoba slovenskih gazel
Leto:
2012
Vir:
Repozitorij Univerze na Primorskem (RUP)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
podjetja;razvoj;poslovna uspešnost;globalizacija;mednarodno poslovanje;tržna usmerjenost;
Organizacijski in poslovni vidiki slovenskih hitro rastočih podjetij
Leto:
2012
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Doktorska disertacija
Oznake:
podjetje;razvoj;dinamično podjetništvo;pravna ureditev;reorganizacija;internacionalizacija;mednarodno poslovanje;disertacije;
Povezanost pravnoorganizacijske oblike dinamičnih podjetij z internacionalizacijo
Leto:
2013
Vir:
Evropska pravna fakulteta v Novi Gorici (EVRO-PF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
podjetništvo;dinamična podjetja;okolje podjetja;organizacijski dejavniki;entrepreneurship;dinamic enterprises;environment;organisational factors;
The authors provide key findings on the internal and external environmental factors of growth that affect the rapid growth of dynamic enterprises in relation to individual key organisational factors or functions. The key organisational relationships in a growing enterprise are upgraded with previous ...
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake:
mednarodno podjetje;mednarodno trženje;tržne poti;internacionalizacija;podjetje;strategija;predstava;empirične raziskave;razvoj;mala podjetja;srednja podjetja;mednarodni trg;poslovno okolje;cilj;regresijske analize;spremenljivke;faktorska analiza;raziskave;ideje;globalizacija;uspešnost poslovanja;aktivnosti;oblikovanje;vzorčenje;dinamični modeli;Slovenija;odločanje;poslovne odločitve;Mednarodna podjetja;Magistrske naloge;Mednarodni marketing;Podobe;Internacionalizacija poslovanja;Trženjski vidiki;Tuji trgi;Vstop;Podjetja;Dinamični procesi;Gazele;Gospodarski položaj;Ugotavljanje možnosti;Internacionalizacija;Slovenska podjetja;Strategija razvoja;Rast in razvoj;Tržni potencial;Mala in srednje velika podjetja;Globalna strategija;Tržna miselnost;
Trženjski vidiki internacionalizacije slovenskih gazel : magistrsko delo
Leto:
2008
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
employee turnover;knowledge management;organisations;employees;
This article discusses the importance of knowledge management and employee turnover, using the example of selected Slovenian organisations, in particular, technology parks. The purpose of this article is to point out statistical characteristics between employee turnover and certain selected independ ...
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za management (UP FM)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
international mobility;mobility motivating factors;higher education institution;
This article explores the importance of motivating factors for the international mobility of undergraduate students who participated in a mobility programme and completed part of their studies at selected higher education institutions. The empirical research was conducted on a population of 3,539 mo ...
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
employee turnover;knowledge management;organisations;employees;
This article discusses the importance of knowledge management and employee turnover, using the example of selected Slovenian organisations, in particular, technology parks. The purpose of this article is to point out statistical characteristics between employee turnover and certain selected independ ...
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
informacijski viri;management znanja;upravljanje znanja;socialni kapital;tehnološki parki;
Pomembnost managementa znanja za povečanje socialnega kapitala v izbranih slovenskih tehnoloških parkih
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za management (UP FM)