Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 52
Diplomsko delo
Oznake: trženje;turizem;naravne nesreče;destinacija;raziskava trga;diplomska dela;
Tržno obnašanje turističnih organizacij v primeru naravnih nesreč
Leto: 2005 Vir: Fakulteta za management (UP FM)
Diplomsko delo
Oznake:
Otroci in razumevanje oglasov
Leto: 2009 Vir: Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Diplomsko delo
Oznake: mikroskop;predšolski otroci;narava;tehnika;opazovanje;
Mikroskop v predšolskem obdobju
Leto: 2015 Vir: Pedagoška fakulteta (UP PEF)
Diplomsko delo
Oznake: osebno ime;matični register;Zakon o osebnem imenu;diplomske naloge;
Sprememba osebnega imena
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Magistrsko delo
Oznake: interno komuniciranje;zadovoljstvo z internim komuniciranjem;Komuniciranje;Organizacije;Zadovoljstvo na delovnem mestu;Magistrska dela;
Dimenzije zadovoljstva z internim komuniciranjem
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Magistrsko delo
Oznake: zeleno potrošništvo;zeleni izdelki;zeleno oglaševanje;nevarne kemikalije;ecolabel;nakupne namere potrošnikov;
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za management (UP FM)
Diplomsko delo
Oznake: diplomske naloge;ilustracija;oblikovanje fantazijskih likov;
Leto: 2023 Vir: Visoka šola za dizajn v Ljubljani (VŠD)
Diplomsko delo
Oznake: Slovenija;telekomunikacije;mobilna telefonija;storitve;trženje;tehnologija;trg;tržne poti;struktura;uporabniki;konkurenca;ekonomska propaganda;tržne raziskave;metodologija;analiza;
Analiza tržnih poti ponudnikov mobilne GSM telefonije na trgu končnih uporabnikov v Sloveniji
Leto: 2002 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Diplomsko delo
Oznake: delovno pravo;pogodba o zaposlitvi;pošta;Slovenija;diplomske naloge;delovni čas;pripravništva;stavke;
Posebnosti delovnih razmerij zaposlenih na Pošti Slovenije : diplomska naloga
Leto: 2009 Vir: Pravna fakulteta (UM PF)
Diplomsko delo
Oznake: kadrovanje;pridobivanje kadrov;izbor kadrov;
Kadrovanje povzema večje število med seboj povezanih in soodvisnih aktivnosti v smislu pridobivanja in zaposlovanja kadrov. V podjetju je potrebno skrbeti, da imamo v vsakem času zadostno število sposobnega kadra, saj bo le tako delo potekalo kontinuirano ter kakovostno. V kolikor bomo v podjetju na ...
Leto: 2015 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 52
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: