Št. zadetkov: 27
Magistrsko delo
Oznake:
blagovna znamka delodajalca;podjetja;delovna motivacija;zaposlitveni status;iskanje zaposlitve;magistrska dela;Raziskava Ugled delodajalca 2017;
Blagovna znamka delodajalca vzbuja ogromno zanimanja na različnih področjih raziskovanja. S pomočjo raziskave MojeDelo.com smo želeli ugotoviti vlogo dejavnikov zaposlitve iskalcev dela pri izbiri delodajalca. Zanimalo nas je, kateri so tisti motivatorji, ki opisujejo posameznikove želje glede delov ...
Leto:
2021
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
transformacijsko vodenje;transakcijsko vodenje;intrinzična motivacija;ekstrinzična motivacija;zaposleni;magistrska dela;Vprašalnik multifaktorskega vodenja MLQ-5x;Multidimenzionalna lestvica delovne motivacije MWMS;
Motivirana delovna sila je za uspeh organizacije izrednega pomena. Organizacije potrebujejo za doseganje ciljev motivirane zaposlene, pomembno vlogo pri tem, ali so zaposleni motivirani ali ne, pa igrajo vodje in njihovi vodstveni stili. Namen raziskave je bil proučiti, kako stili vodenja vplivajo n ...
Leto:
2021
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
timske vloge;timi;Vprašalnik timskih vlog VTV;sestava testa;merske značilnosti;magistrska dela;Vprašalnik velikih pet faktorjev BFI;
Ker v znanosti ni enotnega sistema klasifikacije timskih vlog, v slovenskem okolju pa nimamo veliko vprašalnikov, je bil poglaviten namen raziskave preveriti ustreznost modela timskih vlog po avtorjih Driskell, Driskell, Burke in Salas (2017) ter sestava vprašalnika po njih. Model zajema trinajst ti ...
Leto:
2022
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
EuroPsy;kompetence;študijska praksa;študenti psihologije;evalvacija;magistrska dela;Model strukturirane refleksije supervizirane prakse;
Raziskav, ki bi se ukvarjale s proučevanjem EuroPsy kompetenc pri študentih psihologije, je malo, čeprav sta raziskovanje in ovrednotenje teh eden izmed ključnih pogojev za izboljševanje in zagotavljanje kakovostnega visokošolskega študija. V okviru svoje magistrske naloge sem kvalitativno ovrednoti ...
Leto:
2022
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
prilagoditev poklicu;vrednote;ovrednotenje testa;psihometrija;veljavnost testa;magistrska dela;Vprašalnik O*NET Računalniški profiler pomena dela O*NET RPPD;
Potrebe pri delu in njim nadredne delovne vrednote predstavljajo tiste vidike delovnega okolja, ki so osebam pri delu pomembni. Skladno s Teorijo prilagoditve delu predstavljajo vidike posamezničine »delovne osebnosti«, ključne za ugotavljanje ujemanja med osebo in delovnim okoljem, ki odraža raven ...
Leto:
2022
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
prožna miselnost;organizacijska psihologija;visokotehnološka podjetja;razvoj kadrov;magistrska dela;
Posamezniki s prožno miselno orientacijo verjamejo, da se njihove sposobnosti lahko razvijajo. V magistrskem delu me je zanimal pogled kadrovikov, zaposlenih v visokotehnoloških organizacijah, kako vpeljujejo prožno miselnost v podjetje, s katerimi aktivnostmi in kako kritično vrednotijo spodbujanje ...
Leto:
2022
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
prekarno delo;delovna negotovost;anksioznost;depresivnost;blagostanje;magistrska dela;Lestvica samoocenjene prekarnosti dela;Lestvica depresivnosti, anksioznosti in stresa DASS-21;Lestvice psihološkega blagostanja PWBS;Lestvica zadovoljstva z življenjem SWLS;
Vplivi sodobnega sveta spreminjajo tudi razmere na trgu dela. Prevladuje zahteva po fleksibilni delovni sili, kar vodi v vse bolj nestabilne oblike dela. Prekarno delo je tisto, ki je drugačno od splošno sprejetega. Opredeljujeta ga predvsem nestabilnost in negotovost v trajanju in količini dela, po ...
Leto:
2022
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
podnebne spremembe;okolju prijazno vedenje;anksioznost;lokus kontrole;razlike med spoloma;starostne razlike;magistrska dela;Lestvica splošnega ekološkega vedenja GEB;Lestvica anksioznosti glede podnebnih sprememb CCA;Lestvica samo-evalvacije CSE;
Podnebne spremembe imajo velike učinke na fizično in duševno zdravje ter lahko izzovejo raznovrstna čustva in čustvena stanja. Eno izmed negativnih čustev, ki je možno, da se pojavi zaradi podnebnih sprememb, je anksioznost. Raznovrstna čustva in čustvena stanja imajo različno vlogo pri vedenju in s ...
Leto:
2023
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
selekcija kadrov;izbira kandidatov;selekcijski razgovor;podjetja;Slovenija;magistrska dela;
V magistrski nalogi predstavljamo rezultate raziskave, s katero smo preverjali uporabo različnih metod za selekcijo kadrov v Sloveniji in ugotavljali strukturo selekcijskih intervjujev. Analizirali smo podatke 1180 organizacij različnih velikosti, ki opravljajo različne dejavnosti. Ugotovili smo, da ...
Leto:
2023
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
generacijske kohorte;razvojna obdobja;stil vodenja;transformacijsko vodenje;transakcijsko vodenje;magistrska dela;Večfaktorski vprašalnik stilov vodenja MLQ 5X;
Vodje v organizacijah se pogosto soočajo z izzivi na področju učinkovitega vodenja in motiviranja različno starih zaposlenih, saj se te med seboj razlikujejo v vedenju, prepričanjih, življenjskem stilu, vrednotah, ciljih, pričakovanjih in odnosu do dela. K temu izzivu pripomore tudi dejstvo, da na t ...
Leto:
2023
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)