Nacionalni portal odprte znanosti

Oznake: management;organizacijska kultura;vrednote;tipologija;manager;identiteta;predstava;reševanje problemov;spremembe;organizacijske strukture;povezanost;uspešnost poslovanja;vodenje;stilistika;vedenje;poslovne funkcije;medosebni odnosi;komuniciranje;človek;osebnost;psihologija osebnosti;motiviranje;poslovodni delavci;lastnosti;delovna organizacija;metode;sposobnosti;vrednotenje;Schein;Edgar H.;1928-;Diplomske naloge;Metode ocenjevanja;Pregled stanja;Organizacijski modeli;Vodstveni stili;Organizacijska kultura;Učeča se organizacija;Razvojni procesi;Znanje vodenja;Klimatizacija;Vodenje;Sodelavci;Managerji;Ugled;Podobe;Voditelji;Poslovna uspešnost;Vodstveni kadri;Razumevanje;Povezovanje;