Motivacija prodajnega osebja v podjetju x

diplomsko delo

Danijela Klajžar (Avtor), Simona Šarotar Žižek (Mentor)

Povzetek

V diplomski nalogi obravnavamo motivacijske teorije in prikažemo različne načine motiviranja. Ker uspešnost posameznika vpliva na uspešnost podjetja, je želja vsakega managerja, da so njegovi zaposleni motivirani za opravljanje svojega dela. Obstaja veliko različnih načinov motiviranja. Tudi zato je motiviranje zaposlenih zahtevna naloga, ki zahteva veliko časa in poznavanje zaposlenih. Motiviranje zaposlenih je ena od strategij managementa v okviru katere sprejemajo določene aktivnosti, ki vodijo do večje prizadevnosti zaposlenih za dosego ciljev. V nalogi obravnavamo prodajno osebje, ki se ukvarja z direktno prodajo. Cilj naloge je povezan z ugotovitvijo, ali so zaposleni zadovoljni z obstoječimi motivacijskimi dejavniki. Ugotovili smo, da so zaposleni delno zadovoljni z obstoječimi načini motiviranja. Velik poudarek dajejo finančni motivaciji. Kljub temu, da lastniki podjetja skušajo motivirati zaposlene na različne načine, obstaja še veliko možnosti za izboljšanje obstoječega sistema.

Ključne besede

motivacija;zadovoljstvo zaposlenih;teorija;načini;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2014
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	UM EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Založnik:	[D. Klajžar]
UDK:	331.101.3
COBISS:	11799068
Št. ogledov:	1213
Št. prenosov:	136
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni naslov:	Motivation of sales staff in company x
Sekundarni povzetek:	In der Diplomarbeit werden die Motivationstheorien behandelt und verschiedene Arten der Motivation gezeigt. Weil der Erfolg des Einzelnen den Erfolg der Gesellschaft beeinflusst, ist der Wunsch jedes Managers, dass seine Beschäftigten motiviert arbeiten. Es gibt viele verschiedene Arten von der Motivation und deshalb ist die Motivation der Angestellten eine schwierige Aufgabe, die viel Zeit in Anspruch nimmt und Menschenkenntnisse der Angestellten fordert. Die Motivation der Angestellten ist eine von den Strategien des Managements, im Rahmen dessen bestimmte Aktivitäten angenommen werden, die zu einer größeren Strebsamkeit der Angestellten führen. Außerdem beinhaltet die Diplomarbeit das Verkaufspersonal, das im Direktverkauf tätig ist. Das Ziel der Arbeit ist mit der Feststellung verbunden, ob die Angestellten mit den bestehenden Motivationsfaktoren zufrieden sind. Wir haben festgestellt, dass die Angestellten damit nur teils zufrieden sind. Die große Bedeutung geben sie der Finanzmotivation. Trotzdem, dass die Gesellschaftseigentümer ihre Angestellten auf verschiedene Weisen motivieren, gibt es noch ganz viele Möglichkeiten zu einem verbesserten schon bestehendem System.
Sekundarne ključne besede:	Motivation;Motivationstheorien;Motivationsart;Zufriedenheit der Angestellten.;
URN:	URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS):	Diplomsko delo
Komentar na gradivo:	Univ. v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fak.
Strani:	42 str.
ID:	8730232