Št. zadetkov: 13
Diplomsko delo
Oznake:
živinoreja;prehrana živali;bučne pogače;biološka vrednost;beljakovine;aminokisline;laboratorijske podgane;diplomske naloge;
Biološka vrednost beljakovin bučnih pogač po dodatku ene ali več limitirajočih aminokislin
Leto:
2009
Vir:
Biotehniška fakulteta (UL BF)
Diplomsko delo
Oznake:
vplivnež;marketing;socialna omrežja;
V digitalnem marketingu imajo pomembno vlogo tako virtualni vplivneži kot resnični vplivneži. Virtualni vplivneži blagovnim znamkam ponujajo priložnosti za inovativno sodelovanje ciljne publike, pri čemer je uporabljena umetna inteligenca. Zagotavljajo nadzorovane platforme za partnerstva z blagovni ...
Leto:
2024
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
osebno življenje;poklicno življenje;dejavniki osebnega življenja;usklajevanje;zadovoljstvo;
Povprečna oseba preživi na delovnem mestu približno tretjino svojega življenja. Da bi bili v svojem poklicnem življenju uspešni in bi obenem preprečili negativne vplive dela na zasebno življenje, je ključnega pomena vzpostaviti ravnovesje med osebnim in poklicnim življenjem. Na podlagi domače in tuj ...
Leto:
2025
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Znanstvena monografija
Oznake:
študentje;delovno okolje;gospodarstvo;ekosistem;mreženje;
Monografija “Izboljševanje podjetniške izkušnje s pomočjo podpornega okolja v Ljubljanski urbani regiji” združuje pet poglavij, ki analitično obravnavajo ključne dimenzije lokalnega podjetniškega ekosistema: strateške pristope RRA LUR, kadrovske in mentorsko-izobraževalne programe, pravne mehanizme, ...
Leto:
2025
Vir:
Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru (DKUM)
Magistrsko delo
Oznake:
zadovoljstvo;organizacijska klima;organizacijska kultura;
Zadovoljstvo zaposlenih izražamo, kot emocionalno stanje posameznika ali skupine. Posameznik doživlja delo, ga pojmuje, ocenjuje stanje delovnega okolja, in pridobiva izkušnje pri delu. Zadovoljstvo pri delu lahko opredelimo kot pozitivno vrednoto posameznika, da se rad odpravi na delo, se veseli iz ...
Leto:
2015
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
komunikacija;osebnost;temperament;
Osredotočili smo se na komunikacijo med različnimi tipi temperamentov študentov Univerze v Mariboru, Fakultete za organizacijske vede, tretjih letnikov univerzitetnega študija, na študijskih smereh Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov, Organizacija in management informacijskih s ...
Leto:
2016
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
stres;izgorelost;visokošolski učitelji;
Stres sproži vrsto fizičnih in duševnih simptomov. Fizični stres slabi imunski sistem, povečuje občutljivost za različne bolezni, povzroča bolečine ter zmanjšuje fizično vzdržljivost. Dolgotrajen stres pa lahko poveča tveganje za kronično utrujenost, ki ga imenujemo tudi sindrom izgorelosti. Stres i ...
Leto:
2018
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
one health;environment;water;sediment;epidemiology;plasmids;ST1193;
Extended-spectrum beta-lactamase (ESBL)-producing Escherichia coli is a critical antimicrobial-resistant pathogen. While well-studied in humans and animals, its presence in the environment remains underexplored. This study analyses the genotypes and plasmid composition of ESBL-producing E. coli from ...
Leto:
2025
Vir:
Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
E. coli;ESBL;usedline;voda;
Antimicrobial resistance is a major global health threat, and aquatic ecosystems serve as critical interfaces between human activity and the environment, providing reservoirs and pathways for the spread of resistant bacteria. In this study, we investigated the prevalence and diversity of ESBL-produc ...
Leto:
2025
Vir:
Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
higher education;human resource management;organizational commitment;psychological empowerment;structural equation modelling;
Background: Lecturers play a critical role in shaping the academic environment, and understanding their psychological well-being and commitment is essential for effective organizational management. Objectives: The primary objective is to investigate the relationship between psychological empowerment ...
Leto:
2025
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)